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本文就我国国有企业在绩效考核中所存在的问题，进行了较为透彻的分析，并对所存在的问题提出了有针对-}生的对策和改进方法，旨在能使我国国有企业绩效考核制度尽快健全，进而激励国企职工能够用积极主动态度投入到企业的发展中，提升企业的经济效益，推动我国国民经济的迅速攀升。
关于国有企业绩效考核制度现状的思考
【摘 要】
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本文就我国国有企业在绩效考核中所存在的问题，进行了较为透彻的分析，并对所存在的问题提出了有针对-}生的对策和改进方法，旨在能使我国国有企业绩效考核制度尽快健全，进而激励国
【机 构】
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山东耐火材料集团有限公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年19期
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