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目的
探究民营养老机构的护理员工作体验，为进一步制定有针对性的养老机构发展策略提供决策依据。
方法运用现象学中的深度访谈法，对12名民营养老机构护理员进行半结构式访谈，现场录音和笔录，对转录的访谈资料进行三级编码，归纳主题。
结果受访者的工作体验主要有：职业认同感逐步增强；多元服务意识渐趋成熟；规范化培训需求日益强烈。
结论社会理解与关爱是影响养老护理员成长的关键因素；养老护理员的多元服务能力亟须提升，其培训应进一步系统化、规范化。