【摘 要】
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创新型企业具有独特的企业性质,技术人才高度集中,企业无形资产所占比例高,企业以新技术、新发明、新产品形成自身的竞争优势.人力资源开发是创新型企业发展战略的最重要的一
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创新型企业具有独特的企业性质,技术人才高度集中,企业无形资产所占比例高,企业以新技术、新发明、新产品形成自身的竞争优势.人力资源开发是创新型企业发展战略的最重要的一环,面对原有企业没有按其特点运行,造成人员流失,创新力下降的问题.建议在分配机制上,推出技术人员发明权入股;在激励机制上,以工作激励,成就激励为主,辅以待遇激励的原则;在领导方式上,采取低任务方式,为人才留有创新空间;在企业文化的创建上,以培育创新型企业文化为主,形成富有挑战精神,灵活自由的创新氛围.只有按其特点,有针对性地实施人力资源开发战略
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