【摘 要】
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人力资源是企业发展的首要资源,而员工流失已成为越来越多的中小民营企业的共性问题.论文将研究目标锁定在中小民营企业一线销售人员,根据已有的相关文献,确定流失因素,设计流失模型,并通过调研的方式,获取相关数据并进行分析.最后,论文对研究结果进行了总结归纳,针对企业一线销售人员这一特殊群体,提出了相应的对策建议.
【机 构】
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无锡南洋职业技术学院,江苏 无锡 214081
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人力资源是企业发展的首要资源,而员工流失已成为越来越多的中小民营企业的共性问题.论文将研究目标锁定在中小民营企业一线销售人员,根据已有的相关文献,确定流失因素,设计流失模型,并通过调研的方式,获取相关数据并进行分析.最后,论文对研究结果进行了总结归纳,针对企业一线销售人员这一特殊群体,提出了相应的对策建议.
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