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在这个经济快速发展,机遇与挑战并存的时代,人才成为了竞争取胜的关键。在这个知识经济的时代,更加强调人力资源的自主和个性,以及创新精神,强调人力资源是企业保持持续竞争优势的重要资源。因而,人力资源管理就成为了现代企业一项具有战略意义的管理职能。笔者就目前人力资源所面临的问题进行了分析,集合众家之长,对人力资源管理进行了分析并对人力资源管理创新提出了建议,为企业长久发展指明了方向。