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组织能力理论认为，作为能力的构成要素和来源，人力资源将对企业选择进入国外市场的模式产生影响。本文通过对国内329家企业的数据研究表明，该理论假设并不适用于当前中国企业的实践状况。成本因素和市场竞争是影响中国企业选择进入模式的更显著因素。
员工的技术构成对企业进入国外市场模式的影响
【摘 要】
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组织能力理论认为，作为能力的构成要素和来源，人力资源将对企业选择进入国外市场的模式产生影响。本文通过对国内329家企业的数据研究表明，该理论假设并不适用于当前中国企业的
【机 构】
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广东商学院管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2008年4期
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