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摘要：对于事业单位而言，思想政治工作的重要性可谓不言而喻。然而很多单位的思想政治工作开展情况不容乐观，没有发挥出应有的作用，究其原因，在于思想政治工作的针对性和实效性不足。文章结合工作经验，提出思想政治工作中提高针对性和实效性的方法和措施，希望能够为思想政治工作在新形势下的发展提供帮助。
关键词：新形势；思想政治工作；针对性；实效性
1了解对象，把握时机
思想政治工作归根结底，是以人为工作對象来展开的，而人的思想常常会受到外在环境的影响而发生变化，因此要做好思想政治工作，就必须对作为工作对象的人有充分的了解，及时掌握工作对象的思想波动情况，发现工作对象的思想问题，从而找到合适的切入点，有针对性地开展思想政治工作。
在思想政治工作中，尤其要注意的是人的差异性。由于每个人的年龄不同、学历不同、经历不同、性格不同，因此在开展思想政治工作的时候也切忌“一刀齐”，而是要针对人的差异性来采取相应的工作方法。随着经济社会的发展和变革，人的思想也比以往更加活跃、更加复杂。以不同年龄的工作对象为例，“90后”工作对象在工作中更有激情和活力，但也更加浮躁，耐心和定力有所不足；“80后”和“70后”是事业单位的中坚力量，工作和生活压力较大，因此顾虑也更多；“60”后工作对象有着丰富的工作经验和社会阅历，但沉稳有余，进取不足。在开展思想政治工作的时候要充分了解每个工作对象的具体情况，在此基础上选择合适的工作方法，这是提高思想政治工作的针对性的关键所在。
只要找到了工作对象思想变化的规律，抓准工作时机，就能有效地增强思想政治工作的实效性。一般来说，适合开展思想政治工作的时机包括以下几种：①重大事件，如十九大召开等。这个时候要通过思想政治工作来加深工作对象对党和国家重要政策的理解和认识，及时消除错误认识，统一思想②在工作对象面临升迁、降职、调任等与前途有关的变化时，要及时掌握工作对象的思想波动，避免其对于工作变动产生不良的心态；③单位接受重要任务的时候，需要加强思想政治工作，促使单位全体人员加强协作，群策群力，做好各自负责的工作，为任务的圆满完成贡献自己的力量；④工作对象生活存在困难或家庭发生变故的时候，要通过思想政治工作来帮助其调节情绪，尽快从困境的影响中走出来；⑤工作对象之间产生矛盾的时候，要对其进行教育和引导，解决矛盾，维护团结局面；⑥在工作压力较大的时候，要采取有效措施，消除工作对象在压力下产生的消极情绪，让他们以积极的心态投入到工作中。
2拉近距离，赢得信赖
换位思考是改变思想政治工作现状，提高工作针对性和实效性的重要途径。思想政治工作不是冷冰冰的说教，更不是强制性的约束，而是需要将心比心，从工作对象的实际情况出发，为工作对象着想，让思想政治工作成为心与心沟通的桥梁，这样才能让工作对象敢于倾诉、乐于倾诉，提高工作对象对于思想政治工作者的信赖程度，从而提升思想政治工作的效果。
在思想政治工作中，常见的问题是工作对象对于思想政治工作心存顾虑，不愿意向工作者倾吐心声。首先，由于思想政治工作中普遍存在着形式主义的问题，使很多工作对象认为说了也只是浪费时间，没有什么用；其次，工作对象对于思想政治工作者缺乏信任，担心说了实话会被打“小报告”，不但解决不了问题，反而自寻烦恼；然后，工作对象担心工作者存在先入为主的心态，自己反映的问题很难得到公平的看待和处理再次，工作对象对于工作者的能力抱有怀疑态度，觉得思想政治工作者即便了解了情况并能认真对待，也因为能力所限而帮不上什么忙；最后，事情涉及到工作对象的隐私，导致工作对象因担心被嘲笑而不想多说。
从上面所列举的情况来看，工作对象所担心的问题，也正是当前思想政治工作中的重点和难点所在。要解决这些问题，工作者首先要端正工作态度，所谓正人先正己，只有工作者自己做到认真负责、一丝不苟、公平正直，才能赢得工作对象的信任和配合。好的思想政治工作者不但要成为工作对象的益友，帮助工作对象解决生活和工作上的困难，而且要成为工作对象的良师，在思想上给予工作对象正确的引导，帮助工作对象共同进步。
3拓展方法，创新手段
3.1不断创新学习教育的方式
传统的思想政治学习往往形式单一，内容枯燥，说教性强，从而很容易引起工作对象的反感。因此，我们要对思想政治学习的方式进行改革创新，通过丰富多彩的活动来渗透思想政治教育，改变思想政治教育一贯高高在上的印象，使思想政治教育更加贴近生活，贴近实际，让工作对象乐于接受思想政治教育，从而提升思想政治教育的效果。
3.2不断创新民主讨论的方式
民主讨论的开展效果并不理想，甚至完全流于形式。很多单位的民主讨论根本没有起到交流思想的作用，参与人员聊天扯皮，不但影响了会议的气氛，而且浪费了宝贵的时间。对此，可以由单位领导每个月组织一次交流会谈，由思想政治工作者提出一个与生活和工作有关的话题，所有人员围绕这个话题进行交流，各抒己见，通过争论来互相学习，提高思想认识。
4结束语
思想政治工作对于事业单位的健康发展有着至关重要的作用。要提高思想政治工作的针对性和实效性，就要充分了解工作对象，根据工作对象的情况，选择合适的时机来开展工作；重视换位思考，提高工作对象对于思想政治工作者的信赖程度；对于思想政治工作的方式方法要不断地改进和创新，从而充分发挥出思想政治工作的作用，促进事业单位整体工作的全面发展。
关键词：新形势；思想政治工作；针对性；实效性
1了解对象，把握时机
思想政治工作归根结底，是以人为工作對象来展开的，而人的思想常常会受到外在环境的影响而发生变化，因此要做好思想政治工作，就必须对作为工作对象的人有充分的了解，及时掌握工作对象的思想波动情况，发现工作对象的思想问题，从而找到合适的切入点，有针对性地开展思想政治工作。
在思想政治工作中，尤其要注意的是人的差异性。由于每个人的年龄不同、学历不同、经历不同、性格不同，因此在开展思想政治工作的时候也切忌“一刀齐”，而是要针对人的差异性来采取相应的工作方法。随着经济社会的发展和变革，人的思想也比以往更加活跃、更加复杂。以不同年龄的工作对象为例，“90后”工作对象在工作中更有激情和活力，但也更加浮躁，耐心和定力有所不足；“80后”和“70后”是事业单位的中坚力量，工作和生活压力较大，因此顾虑也更多；“60”后工作对象有着丰富的工作经验和社会阅历，但沉稳有余，进取不足。在开展思想政治工作的时候要充分了解每个工作对象的具体情况，在此基础上选择合适的工作方法，这是提高思想政治工作的针对性的关键所在。
只要找到了工作对象思想变化的规律，抓准工作时机，就能有效地增强思想政治工作的实效性。一般来说，适合开展思想政治工作的时机包括以下几种：①重大事件，如十九大召开等。这个时候要通过思想政治工作来加深工作对象对党和国家重要政策的理解和认识，及时消除错误认识，统一思想②在工作对象面临升迁、降职、调任等与前途有关的变化时，要及时掌握工作对象的思想波动，避免其对于工作变动产生不良的心态；③单位接受重要任务的时候，需要加强思想政治工作，促使单位全体人员加强协作，群策群力，做好各自负责的工作，为任务的圆满完成贡献自己的力量；④工作对象生活存在困难或家庭发生变故的时候，要通过思想政治工作来帮助其调节情绪，尽快从困境的影响中走出来；⑤工作对象之间产生矛盾的时候，要对其进行教育和引导，解决矛盾，维护团结局面；⑥在工作压力较大的时候，要采取有效措施，消除工作对象在压力下产生的消极情绪，让他们以积极的心态投入到工作中。
2拉近距离，赢得信赖
换位思考是改变思想政治工作现状，提高工作针对性和实效性的重要途径。思想政治工作不是冷冰冰的说教，更不是强制性的约束，而是需要将心比心，从工作对象的实际情况出发，为工作对象着想，让思想政治工作成为心与心沟通的桥梁，这样才能让工作对象敢于倾诉、乐于倾诉，提高工作对象对于思想政治工作者的信赖程度，从而提升思想政治工作的效果。
在思想政治工作中，常见的问题是工作对象对于思想政治工作心存顾虑，不愿意向工作者倾吐心声。首先，由于思想政治工作中普遍存在着形式主义的问题，使很多工作对象认为说了也只是浪费时间，没有什么用；其次，工作对象对于思想政治工作者缺乏信任，担心说了实话会被打“小报告”，不但解决不了问题，反而自寻烦恼；然后，工作对象担心工作者存在先入为主的心态，自己反映的问题很难得到公平的看待和处理再次，工作对象对于工作者的能力抱有怀疑态度，觉得思想政治工作者即便了解了情况并能认真对待，也因为能力所限而帮不上什么忙；最后，事情涉及到工作对象的隐私，导致工作对象因担心被嘲笑而不想多说。
从上面所列举的情况来看，工作对象所担心的问题，也正是当前思想政治工作中的重点和难点所在。要解决这些问题，工作者首先要端正工作态度，所谓正人先正己，只有工作者自己做到认真负责、一丝不苟、公平正直，才能赢得工作对象的信任和配合。好的思想政治工作者不但要成为工作对象的益友，帮助工作对象解决生活和工作上的困难，而且要成为工作对象的良师，在思想上给予工作对象正确的引导，帮助工作对象共同进步。
3拓展方法，创新手段
3.1不断创新学习教育的方式
传统的思想政治学习往往形式单一，内容枯燥，说教性强，从而很容易引起工作对象的反感。因此，我们要对思想政治学习的方式进行改革创新，通过丰富多彩的活动来渗透思想政治教育，改变思想政治教育一贯高高在上的印象，使思想政治教育更加贴近生活，贴近实际，让工作对象乐于接受思想政治教育，从而提升思想政治教育的效果。
3.2不断创新民主讨论的方式
民主讨论的开展效果并不理想，甚至完全流于形式。很多单位的民主讨论根本没有起到交流思想的作用，参与人员聊天扯皮，不但影响了会议的气氛，而且浪费了宝贵的时间。对此，可以由单位领导每个月组织一次交流会谈，由思想政治工作者提出一个与生活和工作有关的话题，所有人员围绕这个话题进行交流，各抒己见，通过争论来互相学习，提高思想认识。
4结束语
思想政治工作对于事业单位的健康发展有着至关重要的作用。要提高思想政治工作的针对性和实效性，就要充分了解工作对象，根据工作对象的情况，选择合适的时机来开展工作；重视换位思考，提高工作对象对于思想政治工作者的信赖程度；对于思想政治工作的方式方法要不断地改进和创新，从而充分发挥出思想政治工作的作用，促进事业单位整体工作的全面发展。