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现阶段我国的改革正处在全面深化阶段,企业间的竞争愈来愈激烈,要在市场中占据优势,赢得主动,实现人力资源管理与企业战略的有机融合既是必要条件也是企业的必然选择。基于此,本文就人力资源管理和企业战略的关系进行阐述,剖析了企业战略对人力资源管理的要求,进而对人力资源管理与企业战略的融合策略加以探究。
人力资源管理与企业战略融合性分析
【摘 要】
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现阶段我国的改革正处在全面深化阶段,企业间的竞争愈来愈激烈,要在市场中占据优势,赢得主动,实现人力资源管理与企业战略的有机融合既是必要条件也是企业的必然选择。基于此
【机 构】
：
中煤科工集团重庆研究院有限公司公司(院)办公室,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2016年02期
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