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影响高职学生就业的关键原因就是学生的就业能力缺乏,就业能力结构模型理论认为是职业发展学习、工作和生活经验、专业知识和技能、一般技能和情商五个元素构成,高职院校应按照上述元素对学生进行提升和锻炼,学生自身应在成长过程中自觉提高就业能力.
影响高职学生就业的因素及解决对策——以就业能力结构模型为分析工具
【摘 要】
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影响高职学生就业的关键原因就是学生的就业能力缺乏,就业能力结构模型理论认为是职业发展学习、工作和生活经验、专业知识和技能、一般技能和情商五个元素构成,高职院校应按
【机 构】
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天津机电职业技术学院 天津164007
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2016年1期
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