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摘要：随着市场经济的繁荣发展，企业在国民经济体系中的地位进一步提升。但是，企业的会计核算工作仍存在着各种问题，极大的制约了企业的发展。对此，本文简要概括了会计核算的基本概念，分析会计核算工作存在的突出性问题，并提出切实可行的解决措施，旨在为财务会计从业人员提供参考意见。
关键词：企业会计核算;突出性问题;解决措施
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2021）-06-092
企业的会计核算是贯穿整个经营管理活动之中的，能够为经营管理者制定战略决策，为财务会计从业人员提供可靠的参考依据。然而当前，企业的会计核算仍存在核算主体不明确、核算制度不健全、核算机构设置不规范等问题，制约了财务会计工作的有序开展，为此，各企业要加大对会计核算工作的重视度。
1企业会计核算的基本概念
企业的会计核算包含的内容是多种多样的，为此，企业有必要如实记录经营过程中的资金分配利用情况，，结合自身的发展情况，制定产品价格策略，明确主营业务方向。另外，企业的会计核算还要充分考虑企业的生产能力和经营状况，进一步明确支出成本与营业利润之间的比值，进而对企业的盈利能力予以精准评估。
开展会计核算工作，有助于企业判断自身的财务状况是否处于正常范围，制定科学可行的经营风险规避方案。最后，通过会计核算为经营管理者提供企业的资金分配情况和主营业务收入情况，保证经营管理策略的精确性。
2企业会计核算工作中存在的问题
2.1会计核算主体分划不明晰
无论对于何种性质、何种规模的企业来说，都会或多或少的出现内部权限分划不清晰的问题。对于民营企业来说，由于经营权与所有权分划不明晰，再加上部分经营管理者的权责观念淡薄，经常出现企业内部资金与家庭结构中个人财产相掺杂的问题，阻碍了会计核算工作的开展。部分企业为缩减会计核算成本，未严格按照规章条例对会计核算主体加以设置，甚至直接忽略了会计机构的设置，使得会计核算工作难以有序开展。
2.2会计核算制度不健全
部分企业对会计制度建设缺乏重视，如内部资金稽查制度、收付審批制度、成本核算制度及固定资产清查制度等。由于会计制度不健全，导致企业内部管理混乱，资金过度流失。而且，也在一定程度上加大了外部监督管理工作的难度。尽管部分企业创建了完善的会计制度，但制度执行力不足，使得会计制度形同虚设，无法发挥约束和监督作用。
2.3会计机构设置不规范
部分企业未严格按照会计准则对会计机构进行规范设置。即便设置了独立的会计机构，也存在分工不明确、服务范围不合理等问题。在会计从业人员选拔与任用方面，为节约人力资源成本，以兼职会计为主。由于兼职会计的责任意识与资金风险意识淡薄，无法满足企业的财务会计工作要求。此外，由于部分企业的工作环境差，劳务报酬不合理，职业发展空间小，使得财务会计从业人员的流动性相对较大。而人员频繁更换，不利于财务会计工作的有序开展。
3提高企业会计核算工作水平的具体措施
3.1明确会计核算主体
通常情况下，企业会采用一对一的模式进行会计核算，确保会计从业人员对各个会计主体加以精准核算。企业在开展会计核算工作时，还要坚持以核心利益为中心，对企业的所有经济业务作对比与分析。
3.2创建完善的会计核算制度
首先，解决制度建设问题。企业需结合自身的实际情况，创建完善的会计核算制度，注重会计核算制度的严谨性与可操纵性。具体措施为：第一，建立成本核算制度。会计成本核算结果是企业经营管理人员制定宏观战略发展目标、市场运营管理方案及成本预算管理计划的重要参考依据。由此可见，建立成本核算制度至关重要。
第二，建立财务审批制度。建立财务审批制度，是加强企业成本支出管理，维持资金合理分配的必要前提。
第三，建立内部核查制度。以责任制形式，进一步明确会计主体人员的工作范围与职责权限，加强会计信息的完整性、精确性。且确保企业依法核算，依法纳税，杜绝违反会计法律条例和标准规范的行为。
其次，合理解决制度执行效力问题。企业要在完善会计核算制度的基础上，增强制度的执行效力。具体措施如下：第一，增强企业经营管理人员的法制观念，让各项制度条例能够落到实处。第二，加大制度宣传力度，增强全体员工的法律意识，约束自身工作行为。第三，加大处罚力度，严格遵照规章条例对存在违反会计规范行为的员工给予相应处罚。第四，加强财务队伍建设，强化会计从业人员的职业道德素养，规范会计基础工作。
3.3设置独立的会计机构.强化会计从业人员职业素养
首先，设置独立且完整的会计机构，由会计机构负责经济业务核算工作。即便是经营规模较小的企业，也不能忽略设置会计机构的重要性。只有设置独立的会计机构，才能有效避免会计从业人员受到各方面客观性因素的干扰，提高会计核算工作水平。再者，设置独立的会计机构，有助于增强会计从业人员的归属感，激发会计从业人员的主观能动性。同时，也可以为会计从业人员提供实现自我价值的平台，进而吸引高水平、高素质的会计从业人员。除此之外，设置独立的会计机构，有利于优化会计从业人员配置，使其在所属岗位上充分发挥自身价值。
其次，加大会计从业人员培训力度。具体措施方案有：第一，全面推行人性化的激励机制，为会计从业人员提供良好的发展平台。第二，推行高薪养廉政策，对会计从业人员的业绩实行独立考核，促使会计从业人员秉承公正公平的原则开展工作。第三，加强会计从业人员思想道德建设，深化会计从业人员的法律意识，从根源上杜绝暗箱操作等渎职行为。第四，加大会计从业人员专业能力培养力度，扩充会计从业人员的理论知识储备，改善会计从业人员的工作水平。第五，完善内控检查制度，加大违规行为处罚力度，使会计从业人员严格遵照会计规范开展工作。
4结束语
综上所述，会计核算工作水平，直接决定了企业的经营发展状态。为此，企业内部应当全面且客观的分析会计核算中存在的问题，之后采取针对性解决措施，设置独立的会计机构，明确会计核算主体，且改善从业人员的职业素养，以此提升会计核算工作水平，维护企业经济效益，推动企业长远进步。
参考文献
[1]王冰羽.企业会计核算中存在的问题及解决措施[J].中外企业家，2019，000（032）
[2]王凤云.企业会计核算中存在的问题及解决措施[J].大众投资指南，2019，No.324（04）
重庆交通职业学院 重庆江津 402247
关键词：企业会计核算;突出性问题;解决措施
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2021）-06-092
企业的会计核算是贯穿整个经营管理活动之中的，能够为经营管理者制定战略决策，为财务会计从业人员提供可靠的参考依据。然而当前，企业的会计核算仍存在核算主体不明确、核算制度不健全、核算机构设置不规范等问题，制约了财务会计工作的有序开展，为此，各企业要加大对会计核算工作的重视度。
1企业会计核算的基本概念
企业的会计核算包含的内容是多种多样的，为此，企业有必要如实记录经营过程中的资金分配利用情况，，结合自身的发展情况，制定产品价格策略，明确主营业务方向。另外，企业的会计核算还要充分考虑企业的生产能力和经营状况，进一步明确支出成本与营业利润之间的比值，进而对企业的盈利能力予以精准评估。
开展会计核算工作，有助于企业判断自身的财务状况是否处于正常范围，制定科学可行的经营风险规避方案。最后，通过会计核算为经营管理者提供企业的资金分配情况和主营业务收入情况，保证经营管理策略的精确性。
2企业会计核算工作中存在的问题
2.1会计核算主体分划不明晰
无论对于何种性质、何种规模的企业来说，都会或多或少的出现内部权限分划不清晰的问题。对于民营企业来说，由于经营权与所有权分划不明晰，再加上部分经营管理者的权责观念淡薄，经常出现企业内部资金与家庭结构中个人财产相掺杂的问题，阻碍了会计核算工作的开展。部分企业为缩减会计核算成本，未严格按照规章条例对会计核算主体加以设置，甚至直接忽略了会计机构的设置，使得会计核算工作难以有序开展。
2.2会计核算制度不健全
部分企业对会计制度建设缺乏重视，如内部资金稽查制度、收付審批制度、成本核算制度及固定资产清查制度等。由于会计制度不健全，导致企业内部管理混乱，资金过度流失。而且，也在一定程度上加大了外部监督管理工作的难度。尽管部分企业创建了完善的会计制度，但制度执行力不足，使得会计制度形同虚设，无法发挥约束和监督作用。
2.3会计机构设置不规范
部分企业未严格按照会计准则对会计机构进行规范设置。即便设置了独立的会计机构，也存在分工不明确、服务范围不合理等问题。在会计从业人员选拔与任用方面，为节约人力资源成本，以兼职会计为主。由于兼职会计的责任意识与资金风险意识淡薄，无法满足企业的财务会计工作要求。此外，由于部分企业的工作环境差，劳务报酬不合理，职业发展空间小，使得财务会计从业人员的流动性相对较大。而人员频繁更换，不利于财务会计工作的有序开展。
3提高企业会计核算工作水平的具体措施
3.1明确会计核算主体
通常情况下，企业会采用一对一的模式进行会计核算，确保会计从业人员对各个会计主体加以精准核算。企业在开展会计核算工作时，还要坚持以核心利益为中心，对企业的所有经济业务作对比与分析。
3.2创建完善的会计核算制度
首先，解决制度建设问题。企业需结合自身的实际情况，创建完善的会计核算制度，注重会计核算制度的严谨性与可操纵性。具体措施为：第一，建立成本核算制度。会计成本核算结果是企业经营管理人员制定宏观战略发展目标、市场运营管理方案及成本预算管理计划的重要参考依据。由此可见，建立成本核算制度至关重要。
第二，建立财务审批制度。建立财务审批制度，是加强企业成本支出管理，维持资金合理分配的必要前提。
第三，建立内部核查制度。以责任制形式，进一步明确会计主体人员的工作范围与职责权限，加强会计信息的完整性、精确性。且确保企业依法核算，依法纳税，杜绝违反会计法律条例和标准规范的行为。
其次，合理解决制度执行效力问题。企业要在完善会计核算制度的基础上，增强制度的执行效力。具体措施如下：第一，增强企业经营管理人员的法制观念，让各项制度条例能够落到实处。第二，加大制度宣传力度，增强全体员工的法律意识，约束自身工作行为。第三，加大处罚力度，严格遵照规章条例对存在违反会计规范行为的员工给予相应处罚。第四，加强财务队伍建设，强化会计从业人员的职业道德素养，规范会计基础工作。
3.3设置独立的会计机构.强化会计从业人员职业素养
首先，设置独立且完整的会计机构，由会计机构负责经济业务核算工作。即便是经营规模较小的企业，也不能忽略设置会计机构的重要性。只有设置独立的会计机构，才能有效避免会计从业人员受到各方面客观性因素的干扰，提高会计核算工作水平。再者，设置独立的会计机构，有助于增强会计从业人员的归属感，激发会计从业人员的主观能动性。同时，也可以为会计从业人员提供实现自我价值的平台，进而吸引高水平、高素质的会计从业人员。除此之外，设置独立的会计机构，有利于优化会计从业人员配置，使其在所属岗位上充分发挥自身价值。
其次，加大会计从业人员培训力度。具体措施方案有：第一，全面推行人性化的激励机制，为会计从业人员提供良好的发展平台。第二，推行高薪养廉政策，对会计从业人员的业绩实行独立考核，促使会计从业人员秉承公正公平的原则开展工作。第三，加强会计从业人员思想道德建设，深化会计从业人员的法律意识，从根源上杜绝暗箱操作等渎职行为。第四，加大会计从业人员专业能力培养力度，扩充会计从业人员的理论知识储备，改善会计从业人员的工作水平。第五，完善内控检查制度，加大违规行为处罚力度，使会计从业人员严格遵照会计规范开展工作。
4结束语
综上所述，会计核算工作水平，直接决定了企业的经营发展状态。为此，企业内部应当全面且客观的分析会计核算中存在的问题，之后采取针对性解决措施，设置独立的会计机构，明确会计核算主体，且改善从业人员的职业素养，以此提升会计核算工作水平，维护企业经济效益，推动企业长远进步。
参考文献
[1]王冰羽.企业会计核算中存在的问题及解决措施[J].中外企业家，2019，000（032）
[2]王凤云.企业会计核算中存在的问题及解决措施[J].大众投资指南，2019，No.324（04）
重庆交通职业学院 重庆江津 402247