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劳务派遣作为一种新兴的人力资源管理方式,既提高了企业用工活力,增强了企业的综合竞争力,也降低了企业人力资源管理成本,但同时也存在不少问题。如何有效合理解决这些问题,在一定程度上会影响到企业持续健康稳步发展。
国有企业的劳务派遣用工管理探析
【摘 要】
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劳务派遣作为一种新兴的人力资源管理方式,既提高了企业用工活力,增强了企业的综合竞争力,也降低了企业人力资源管理成本,但同时也存在不少问题。如何有效合理解决这些问题,
【机 构】
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陕西省交通规划设计研究院人力资源部
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2018年15期
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