浅谈国企企业文化与职业化员工共赢共发展

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现如今,国企正处于文化改革的关键阶段,职业化员工要想在这一阶段与国企文化同步建设、共同发展,应全面总结以往文化建设经验,并做好员工管理工作,引导员工树立正确认识于国企文化。本文在分析常见问题的基础上,提出了实现共赢的具体措施。
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