皖南台阶式逆冲断层控矿

来源 :地质与勘探 | 被引量 : 0次 | 上传用户:IDYLL123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
皖南台阶式逆冲断层控矿张开均,李扬(南京大学地球科学系)台阶式逆冲断层(steppedthrust)始由J.Rich(1934)在阿巴拉契推覆构造研究中提出,现代高精度反射地震剖面及钻探实践证实,它是上地壳脆性域的一种基本构造类型,是重要的油气储存构...
其他文献
复合DEA方法能有效反映某指标的变动对决策单元影响的大小,因此得到众多研究者的使用。根据2005年全国28个地区的科技投入和科技产出数据,用复合DEA方法进行投入产出有效性分析
关键词:“形势与政策”课;教学改革;思想政治教育  摘要:在高校“形势与政策”课教学中主要存在以下问题:一是师资力量薄弱;二是教学形式单调;三是课程内容安排缺乏系统性;四是对学习效果缺乏追踪和评价。因此,要加强教师队伍建设,努力提高教师素质;改革教学方式,增强教学实效;明确课程特征,定位教学内容;建立自主学习与互动教育相结合机制,客观、科学地评价学生的学习效果。还可建立“形势与政策”教育网站,丰富
关键词:高等院校;科技管理;科技创新;成果转化;跨学科研究;学术权力  摘要:高等院校是国家创新系统的主体之一,科技创新能力是其发挥主体作用的重要影响因素。而高校科技管理是高校科技活动中所有计划、组织、指挥、协调、控制等管理功能的总称,是能否提高高校科技创新能力的关键。目前我国高校科技管理还存在行政体制不利于学科交叉融合,考核分配、职称评定机制不科学,科技成果转化率低,学术权力与行政权力不协调等问
关键词: 目标一致理论;西部高校;办学特色;人才流动;师资队伍稳定性;激励机制  摘要: 西部高校师资队伍中青年教师和高层次教师的队伍不稳定、流失程度相对较高、隐性流失逐渐凸显。引入目标一致理论对西部高校教师队伍流失原因进行分析,发现西部高校教师个人价值实现与高校发展目标之间存在分歧和背离是师资队伍不稳定的主要原因。为此,西部高校应明确学校发展定位,构建学校和教师之间良好的心理契约,实现明确的
关键词:共享领导力;多元主义;分权形式;政治学动力;领导理论  摘要:“共享领导力”理论把“领导”从单个人的垄断中解放出来,实现了从关注个体到依赖集体的理论变革;把更多的团队成员卷入组织决策,使组织的动力来源更加丰富。公共组织中的领导力共享,在形式上表现为两种分权:一是政府向市场放权,二是政府向社会放权。国际事务中的领导力共享则体现为全球治理。本质主义向多元主义开放、单边主义向和谐世界过渡以及公民
吴宓提出了情理兼到、情智双修的诗歌精神观。他的思想资源来自白壁德的新人文主义和中国传统的诗学经验。吴宓诗歌精神观潜藏的人性因素是他和新诗派在诗歌精神上的分歧所在
岩浆铜镍矿床中不同产状的紫硫镍矿都与镍黄铁矿有着明显的成因联系,特别是交代作用形成的紫硫镍矿,往往反映出交代其他硫化物的量是受被交代镍黄铁矿的量控制。
在阐明区域火山岩,遥感解释断裂和环形影像的基础上,提出了次火山岩型、海底火山喷硫沉积型、夕卡岩型和热液充填脉型4类铜多金属矿床的特征。
早期斯多亚主义的表象概念中蕴涵着理性的因子。爱比克泰德以表象概念中的理性因子为中介,将表象视同话语,将“运用表象”置换成“运用话语”,为个人通达幸福的可能性提供了理论
从设备的更新,原材料质量的提高,人造金刚石合成工艺的改进等方面,对如何提高金刚石单晶质量进行了探讨。