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随着事业单位人力资源管理进行改革创新,大部分事业单位中激励机制都具有良好的运行效果,在人力资源管理发展中发挥着关键作用。本文总结激励机制在人力资源管理中的意义,指出目前存在的不足,提出事业单位人力资源管理中激励机制的应用策略。
激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析
【摘 要】
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随着事业单位人力资源管理进行改革创新,大部分事业单位中激励机制都具有良好的运行效果,在人力资源管理发展中发挥着关键作用。本文总结激励机制在人力资源管理中的意义,指出目前存在的不足,提出事业单位人力资源管理中激励机制的应用策略。
【机 构】
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山东省滨州市公用事业服务中心
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2021年9期
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