基于构建国有企业青年员工敬业度研究

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:luzb2009
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市场经济环境下,员工与用人单位实现了双向选择,一方面增强了双方互相选择的主动权,同时也给双方关系的维护、企业的稳定发展造成更多的困扰和压力。员工敬业度是维护企业稳定发展的一个重要因素,尤其是青年员工敬业度的高低直接影响企业发展的基石,本文从如何构建企业发展与员工幸福的命运共同体角度出发,以某国有企业青年员工敬业度为研究对象,重点研究青年员工敬业度的影响因素,最终探究出其敬业度的有效提升途径。
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