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【关键词】学校；后勤管理；思考
在学校的管理工作当中，后勤管理的工作是尤为重要的组成部分之一，是保证一个学校的教学工作能够顺利进行以及学校的安全和稳定的最基础的环节，后勤的管理是实现一个学校管理、服务和环境的重中之重，也是关系着师生们切身利益的最直接的方式。所以，对学校的后勤管理工作的改善和加强就是为全校师生创建出良好的教育环境、学习环境以及生活环境，后勤的管理在促进学校的教育事业的发展有着尤为重要的意义。
1 学校后勤管理的现状
随着时代的发展与进步，对于学校的后勤管理工作而言虽然不断的取得各种突破和进步，但是在学校的后勤管理当中依旧存在着许多的缺点和不足之处需要进行改进和加强，具体的表现为以下几点：
1.1 认识不足
对后勤的管理工作的必要性和重要性和都不够重视，现阶段，在学校当中，教学事业倍受重视，但是对于后勤的管理却没有足够的重视，这种现象普遍的存在着，后勤的管理工作在学校当中都是在说起来的时候显得尤为重要，但是说起来如此重要的后勤管理却常常不能像说的那样落到实处。学校的管理阶层往往不能够对后勤管理的工作上出现的不足以及问题进行研究和解决。
1.2 投入不足
对后勤设施的资金投入力度不够，学校的环境和教育相关的设施没有得到及时的维护，不仅会对学生的学习和生活造成影响，还会对学校的办学水平有所影响，同时还会阻碍学校的正常教育的发展；
1.3 关心不足
学校的管理阶层对于后勤管理的工作人员的进步以及成长没有投入足够多的关心。对于后勤工作人员不能够及时有效的开展其业务的培训，和开展针对性的活动，以致于工作人员的业务水平以及素质不能有效的得到提高和进步；
1.4 上升空间有限
学校的后勤工作人员工作内容比较固定，薪资待遇以及升职的方式和空间都极其的有限。
以上这几点的内容一定程度上都对学校的后勤管理工作的发展和进步产生制约以及影响，阻碍了学校的后勤管理工作的实施，同时也就阻碍了一个学校的进步和发展。
2 如何提高学校后勤管理
一个学校需要不断的提升其现有的工作人员的素质去积极的适应后勤工作，这是构建一个品质优秀的后勤团队的重要条件。不断的加强学校的后勤人员的态度以及意识，增强后勤人员的服务观念，明确其服务的宗旨等等，这些都是后勤工作优化的根本所在。
2.1 注重对于后勤工作者的思想上的教育，提高后勤工作者的管理素质
后勤部门的工作相对来说比较琐碎和繁杂，许多人对此都不屑一顾。一些后勤的工作人员觉得后勤的工作就是在伺候别人，这个位置的工作会低人一等，从而产生自卑的思想，因此，就这种情况来讲，首先要做好后勤工作人员的思想工作，教导后勤工作人员要从小事做起，让工作人员充分认识到，其所做的工作虽然比较微小，但是却关系着整个学校的大局；其次，后勤的工作人员还需要有做好这些小事的决心、耐心以及诚心，摆正心态，脚踏实地的进行工作，创造光辉的工作成绩。要潜下心来进行研究，制定工作策略，掌握工作的规律，努力提高后勤工作的技术水平。通过实践和研究证明，后勤工作的员工的职业道德在为学校创造良好的教育环境当中起着至关重要的作用。
2.2 要注重对后勤工作人员的心理教育
由于后勤的工作特性的限制，工作的时间、强度都比较大，工作的内容也相对琐碎和单调乏味，这样的工作环境为后勤部门的员工带来的心理压力相对比较沉重。所以，在后勤部門的日常工作当中，学校要加大对后勤工作人员的工作以及生活状况的了解和关心，对于已经出现的或是可能出现的困难和问题加以解决，以期能够取得优秀的工作成果。
2.3 学校的后勤工作人员必须要有优秀的服务技术
仅仅依靠着对于工作的热情但是没有相应的的服务技巧的后勤工作人员来讲，服务质量的提高就仅仅是空想。所以，学校的后勤工作人员也都面对着进行再教育的问题，学校要积极地为后勤的工作人员组织培训及活动，积极的提高后勤工作人员的素质。
2.4 后勤工作人员的服务态度和职业道德
一个学校的后勤工作人员首先需要具备的就是优秀的服务态度和职业道德，后勤工作人员需要用感情去关心其服务的对象，减小与服务对象之间的心理距离，让老师和学生对学校的后勤人员之间信任感更高，还能加强二者之间的亲切感。
3 结语
随着学校的不断发展，目前对于学校后勤管理的要求也越来越科学化和规范化，综上所述，后勤管理的工作必须要采用正确的理念进行系统的规范，科学的理论进行正确的指引，以及及时的行动去促进实现。学校的后勤管理工作在一个学校的发展道路上占据着重要的位置，只有将一个学校的后勤部门规划管理好，这个学校才能获得长久的发展与进步，因此，学校的后勤部门的管理和规划至关重要。
参考文献
[1] 冉斌.学校后勤精细化管理的思考[J].科学咨询科技管理，2017（02）.
[2] 欧阳俊.浅析学校后勤工作中的几点思考[J].科学咨询教育科研，2015（10）.
[3] 陆宏伟.对新形势下中学后勤管理工作的几点思考[J].亚太教育，2015（20）.
（作者单位：河南省夏邑县车站镇高级中学）
在学校的管理工作当中，后勤管理的工作是尤为重要的组成部分之一，是保证一个学校的教学工作能够顺利进行以及学校的安全和稳定的最基础的环节，后勤的管理是实现一个学校管理、服务和环境的重中之重，也是关系着师生们切身利益的最直接的方式。所以，对学校的后勤管理工作的改善和加强就是为全校师生创建出良好的教育环境、学习环境以及生活环境，后勤的管理在促进学校的教育事业的发展有着尤为重要的意义。
1 学校后勤管理的现状
随着时代的发展与进步，对于学校的后勤管理工作而言虽然不断的取得各种突破和进步，但是在学校的后勤管理当中依旧存在着许多的缺点和不足之处需要进行改进和加强，具体的表现为以下几点：
1.1 认识不足
对后勤的管理工作的必要性和重要性和都不够重视，现阶段，在学校当中，教学事业倍受重视，但是对于后勤的管理却没有足够的重视，这种现象普遍的存在着，后勤的管理工作在学校当中都是在说起来的时候显得尤为重要，但是说起来如此重要的后勤管理却常常不能像说的那样落到实处。学校的管理阶层往往不能够对后勤管理的工作上出现的不足以及问题进行研究和解决。
1.2 投入不足
对后勤设施的资金投入力度不够，学校的环境和教育相关的设施没有得到及时的维护，不仅会对学生的学习和生活造成影响，还会对学校的办学水平有所影响，同时还会阻碍学校的正常教育的发展；
1.3 关心不足
学校的管理阶层对于后勤管理的工作人员的进步以及成长没有投入足够多的关心。对于后勤工作人员不能够及时有效的开展其业务的培训，和开展针对性的活动，以致于工作人员的业务水平以及素质不能有效的得到提高和进步；
1.4 上升空间有限
学校的后勤工作人员工作内容比较固定，薪资待遇以及升职的方式和空间都极其的有限。
以上这几点的内容一定程度上都对学校的后勤管理工作的发展和进步产生制约以及影响，阻碍了学校的后勤管理工作的实施，同时也就阻碍了一个学校的进步和发展。
2 如何提高学校后勤管理
一个学校需要不断的提升其现有的工作人员的素质去积极的适应后勤工作，这是构建一个品质优秀的后勤团队的重要条件。不断的加强学校的后勤人员的态度以及意识，增强后勤人员的服务观念，明确其服务的宗旨等等，这些都是后勤工作优化的根本所在。
2.1 注重对于后勤工作者的思想上的教育，提高后勤工作者的管理素质
后勤部门的工作相对来说比较琐碎和繁杂，许多人对此都不屑一顾。一些后勤的工作人员觉得后勤的工作就是在伺候别人，这个位置的工作会低人一等，从而产生自卑的思想，因此，就这种情况来讲，首先要做好后勤工作人员的思想工作，教导后勤工作人员要从小事做起，让工作人员充分认识到，其所做的工作虽然比较微小，但是却关系着整个学校的大局；其次，后勤的工作人员还需要有做好这些小事的决心、耐心以及诚心，摆正心态，脚踏实地的进行工作，创造光辉的工作成绩。要潜下心来进行研究，制定工作策略，掌握工作的规律，努力提高后勤工作的技术水平。通过实践和研究证明，后勤工作的员工的职业道德在为学校创造良好的教育环境当中起着至关重要的作用。
2.2 要注重对后勤工作人员的心理教育
由于后勤的工作特性的限制，工作的时间、强度都比较大，工作的内容也相对琐碎和单调乏味，这样的工作环境为后勤部门的员工带来的心理压力相对比较沉重。所以，在后勤部門的日常工作当中，学校要加大对后勤工作人员的工作以及生活状况的了解和关心，对于已经出现的或是可能出现的困难和问题加以解决，以期能够取得优秀的工作成果。
2.3 学校的后勤工作人员必须要有优秀的服务技术
仅仅依靠着对于工作的热情但是没有相应的的服务技巧的后勤工作人员来讲，服务质量的提高就仅仅是空想。所以，学校的后勤工作人员也都面对着进行再教育的问题，学校要积极地为后勤的工作人员组织培训及活动，积极的提高后勤工作人员的素质。
2.4 后勤工作人员的服务态度和职业道德
一个学校的后勤工作人员首先需要具备的就是优秀的服务态度和职业道德，后勤工作人员需要用感情去关心其服务的对象，减小与服务对象之间的心理距离，让老师和学生对学校的后勤人员之间信任感更高，还能加强二者之间的亲切感。
3 结语
随着学校的不断发展，目前对于学校后勤管理的要求也越来越科学化和规范化，综上所述，后勤管理的工作必须要采用正确的理念进行系统的规范，科学的理论进行正确的指引，以及及时的行动去促进实现。学校的后勤管理工作在一个学校的发展道路上占据着重要的位置，只有将一个学校的后勤部门规划管理好，这个学校才能获得长久的发展与进步，因此，学校的后勤部门的管理和规划至关重要。
参考文献
[1] 冉斌.学校后勤精细化管理的思考[J].科学咨询科技管理，2017（02）.
[2] 欧阳俊.浅析学校后勤工作中的几点思考[J].科学咨询教育科研，2015（10）.
[3] 陆宏伟.对新形势下中学后勤管理工作的几点思考[J].亚太教育，2015（20）.
（作者单位：河南省夏邑县车站镇高级中学）