【摘 要】
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人力资源在控制企业人力资源成本中起着决定性的作用,目前企业竞争实质上是人的竞争.竞争力强弱具体表现人力资源成本的高低.人力资源管理在企业的可持续发展战略中起决定性
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人力资源在控制企业人力资源成本中起着决定性的作用,目前企业竞争实质上是人的竞争.竞争力强弱具体表现人力资源成本的高低.人力资源管理在企业的可持续发展战略中起决定性的作用.企业管理必须紧紧围绕企业发展目标,以人力资源开发为根本任务,从根本上解决人力资源的开发和利用,从而全面提升企业的整体发展水平.本文从分析企业人力资源管理中存在的问题入手,并进一步提出了解决问题的对策.
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