第四种资源——企业文化

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国资委将企业文化定位为管理新资源,认为企业文化是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源。办企业,科学管理是基础,人本管理是企业发展的方向,文化管理是企业管理的最高境界。企业文化应作为企业的重要资源之一加以管理开发。尤其是当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关 The SASAC positioned corporate culture as the management of new resources, and believed that corporate culture is the fourth resource that is different from traditional elements such as technology, talent, and capital. To run an enterprise, scientific management is the foundation, human-oriented management is the direction of enterprise development, and cultural management is the highest realm of enterprise management. Corporate culture should be managed and developed as one of the company’s important resources. Especially at present, the reforms have entered a crucial stage and the development is in progress.
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