【摘 要】
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我国是一个人力资源大国,但不是人才资源大国.据<中国工商报>载,我国人才资源存在两个5%现象:一是人才资源占人力资源总量的5.7%左右;二是高层次人才占人才资源总量的5.5%左
【机 构】
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辽宁省青年运动史研究室研究员,黑龙江省青少年研究所副研究员,中国青年研究杂志社副编审
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我国是一个人力资源大国,但不是人才资源大国.据<中国工商报>载,我国人才资源存在两个5%现象:一是人才资源占人力资源总量的5.7%左右;二是高层次人才占人才资源总量的5.5%左右,而高级人才中的国际化人才更少.在全面建设小康社会的伟大征程中,要把人才作为推进事业发展的关键因素,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,把我国由人口大国转化为人才资源强国,加大人力资本投资是必由之路.这是时代发展的趋势所在,也是2003年底的全国人才工作会议强调的"大投资观&
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