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自改革开放以来,我国经济得到快速发展,国企在其中起着不可或缺的推动作用.当前,国内外发展环境也正经历着深刻变化,对国企的改革与发展也带来了一系列新挑战与新机遇.加强国企的人力资源管理,是应对国内外一系列新挑战,保持国企良性发展的重要途径.本文对国企人力资源管理的现状进行分析,并提出一系列对策措施.