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摘要：当前，水利系统的改革改制正在全力推进中，加强水利系统思想政治工作，为水利改革保驾护航。针对存在的出现的大量新情况、新问题，加强和改进当前水利系统的思想政治工作必须探索和研究出一条适用、可行、有效的道路。
关键词：水利；思想政治工作；特点和规律
引言
水利事业迎来了前所未有的发展新机遇，水利行业思想政治工作也将面临着新的形势和新的问题，如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为水利发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。因此加强新时期水利行业的思想政治工作，已经变得更加重要和紧迫。
一、充分认清加强思想政治工作对于水利系统的重要性
目前我国进入社会主义建设新的历史时期，由于利益关系，组织形式，经济成分，分配方式，就业方式日益多样化，在人民群众中产生了一些利己主义、拜金主义，享受主义等思想认识方面的问题，这些错误的思想认识也会通过各种方式渗透到水利职工队伍中，如果我们不进行及时的引导和妥善解决，大则会影响我国和谐社会的建设，妨碍水利事业的发展，小则会影响水利职工日常工作的积极性，因此加强思想政治工作对于水利系统的建设就变得非常重要。加强思想政治工作对于水利系统的作用，加强思想政治工作可以起到导向作用。能够帮助职工解放思想、转变观念，打破原有的思维模式，引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态的失衡，从传统观念上走出来，形成与市场经济相适应的新型观念。加强思想政治工作可以起到协调作用。思想政治工作能够把职工积极性充分调动起来，创造性发挥出来。水利系统思想政治工作能够坚持从实际出发，把协调解决职工实际问题与在工作过程中产生的思想问题结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和开拓力。加强思想政治工作可以起到教育作用。在市场经济条件下，职工素质高低决定工作的成效和水利事业的发展。必须重视提高员工素质，因此，加强思想政治工作可以起到教育作用，可以提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，建立一支适应市场经济需要，政治觉悟高，作风正派，业务能力强，素质优良的职工队伍，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。
二、要努力建设一支高素质的水利政工队伍
建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工队伍，是时代发展的必然要求。在新形势下，社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的过硬的政工队伍，是无法承担起重任的。我们要经常对政工人员进行培训，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，使之具有现代化的科学思维能力，以适应新形势新任务的需要。政工干部要不断增强改进和创新水利思想政治工作的紧迫感和使命感，坚持继承和创新并举，坚持与时俱进，使水利系统思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，为水利工作提供坚强有力的思想政治保证。
三、积极创新思想政治工作的方式方法
1、完善学习教育制度，提高综合素质。搞好学习，特别是搞好理论学习是思想政治工作的一项重要内容和手段，是包括政工干部在内的所有受教育者学习知识、提高素质完善自我的重要过程。通过建立领导小组、设定岗位职责等方法，加强学习领导；通过坚持集中学习、分散学习制度和基层党员学习日制度，规范学习时间；通过签到、抽查等形式，保證学习人员；通过制定实施意见、下发学习内容安排表等措施，明确学习内容；通过检查学习笔记、编发情况反映、补课、调研、讲党课、集中研讨等方式，增强学习效果；通过定期开展实践活动促进成果转化，完善形成了一系列行之有效的学习教育制度，为规范干部职工学习、增强学习自觉性提供了必要的保证。
2、落实“一岗双责”制度，形成大政工格局。做好新形势下的思想政治工作，必须调动更多的人参与到这项工作之中。为此要严格落实“一岗双责”制度，规定班子成员和领导干部，都要承担起完成业务工作和做好思想政治工作的双重责任。首先在组织领导和目标责任上，建立起党委（组）统一领导，党、政、工、团各部门齐抓共管，每名干部各负其责的思想政治工作体系，形成层层有目标，级级有任务，人人有责任的工作机制。其次在工作内容和方法上，根据职工群众的实际和特点，坚持民主原则和疏导方针，有的放矢地进行疏解诱导、教育启发，把思想政治工作做深、做细、做实、做活，切实增强思想政治工作的层次性针对性和时效性，提高思想政治工作的渗透力。“一岗双责”制度的建立，使所有的领导都是思想政治工作的榜样、所有的岗位都是思想政治工作的窗口、所有的人员都是思想政治工作的主体、所有的业务都是思想政治工作的平台。形成全员上阵、大家动手、大力支持的大政工格局。
3、建立配套制度，完善运行机制。一是建立并完善领导干部联系会议制度，定期研究工作部署，安排工作任务，加强思想政治工作的组织和领导。二是建立并完善目标考核发机制，把思想政治工作纳入基层领导的岗位责任和任期目标之中，实行年终考核，把思想政治工作作为衡量和使用干部的重要依据，真正做到把思想政治工作与经济工作统一规划，统一布署，统一实施，统一检查，统一考核。三是建立并完善思想政治工作的预警机制，通过建立社情民意反馈网络，落实信访接待制度，组织领导和干部深入到乡镇站所、水库和普通职工家庭，加强民意的调查与分析，真正实现思想政治工作的“户联网”，捅破了党与群众之间的“窗户纸”。
4、树立典型，榜样感动。思想政治工作，典型宣传是亮点，是我们党传统的思想政治教育方法之一。因此，水利系统各级领导班子成员要善于发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。值得注意的是，“典型”必须是货真价实的典型、是没有虚夸的典型，否则将适得其反。
5、培养激励，机制促动。人的行为动机分两种；一是政治上的进步，二是经济上的收益。从根本上说，思想政治工作就是要针对人的行为动机，建立起有效的培养激励机制，政治上对他们进行培养，经济上进行激励。离开了培養激励机制，在市场经济条件下，在思想多元化的前提下，思想政治工作往往会变成空洞的说教，难以发挥应有的作用。因此，思想政治工作要充分利用两种资源，一是经济资源，二是政治资源，要充分挖掘“存量”，发挥“增量”，如积极培养入党积极分子、工作能力强的委以重任、成绩突出的大胆提拔，至少要进行精神性的鼓励，满足干部职工的荣誉感，让他们看到“虽然道路是曲折的，但前景是光明的，自己是有奔头的”；同时要认真进行政绩考评。
6、谈心交心，真情感动。谈心交心活动是保持共产党员先进性教育活动中的一种有效方法，也是思想政治工作的一项有效措施。思想政治工作是一项春风化雨的工作，强调的是“润物细无声”，没有谈心交心活动是不可能做到的。这就要求我们做干部职工的贴心人，经常和他们谈心交心，及时发现他们思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题，并有针对性地采取措施，解决他们的生产生活困难，解开他们的心病，使他们不断感受到组织对他们政治上和生活上的关心，从而安心生活、努力工作。
结语：综上，加强改进水利系统政治工作方法是非常重要的，我们要不断地通过思想政治工作来解决改革进程中发生的新问题，用创新的方法推进思想政治工作，构建和谐水利，促进水利建设事业的蓬勃发展。
关键词：水利；思想政治工作；特点和规律
引言
水利事业迎来了前所未有的发展新机遇，水利行业思想政治工作也将面临着新的形势和新的问题，如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为水利发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。因此加强新时期水利行业的思想政治工作，已经变得更加重要和紧迫。
一、充分认清加强思想政治工作对于水利系统的重要性
目前我国进入社会主义建设新的历史时期，由于利益关系，组织形式，经济成分，分配方式，就业方式日益多样化，在人民群众中产生了一些利己主义、拜金主义，享受主义等思想认识方面的问题，这些错误的思想认识也会通过各种方式渗透到水利职工队伍中，如果我们不进行及时的引导和妥善解决，大则会影响我国和谐社会的建设，妨碍水利事业的发展，小则会影响水利职工日常工作的积极性，因此加强思想政治工作对于水利系统的建设就变得非常重要。加强思想政治工作对于水利系统的作用，加强思想政治工作可以起到导向作用。能够帮助职工解放思想、转变观念，打破原有的思维模式，引导和帮助职工消除认识上的误区、思想上的疑虑、心态的失衡，从传统观念上走出来，形成与市场经济相适应的新型观念。加强思想政治工作可以起到协调作用。思想政治工作能够把职工积极性充分调动起来，创造性发挥出来。水利系统思想政治工作能够坚持从实际出发，把协调解决职工实际问题与在工作过程中产生的思想问题结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和开拓力。加强思想政治工作可以起到教育作用。在市场经济条件下，职工素质高低决定工作的成效和水利事业的发展。必须重视提高员工素质，因此，加强思想政治工作可以起到教育作用，可以提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质，建立一支适应市场经济需要，政治觉悟高，作风正派，业务能力强，素质优良的职工队伍，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神。
二、要努力建设一支高素质的水利政工队伍
建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的政工队伍，是时代发展的必然要求。在新形势下，社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾，没有一支适应新形势要求的过硬的政工队伍，是无法承担起重任的。我们要经常对政工人员进行培训，提高政工人员的政治素质、理论素质、业务素质，使之具有现代化的科学思维能力，以适应新形势新任务的需要。政工干部要不断增强改进和创新水利思想政治工作的紧迫感和使命感，坚持继承和创新并举，坚持与时俱进，使水利系统思想政治工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，为水利工作提供坚强有力的思想政治保证。
三、积极创新思想政治工作的方式方法
1、完善学习教育制度，提高综合素质。搞好学习，特别是搞好理论学习是思想政治工作的一项重要内容和手段，是包括政工干部在内的所有受教育者学习知识、提高素质完善自我的重要过程。通过建立领导小组、设定岗位职责等方法，加强学习领导；通过坚持集中学习、分散学习制度和基层党员学习日制度，规范学习时间；通过签到、抽查等形式，保證学习人员；通过制定实施意见、下发学习内容安排表等措施，明确学习内容；通过检查学习笔记、编发情况反映、补课、调研、讲党课、集中研讨等方式，增强学习效果；通过定期开展实践活动促进成果转化，完善形成了一系列行之有效的学习教育制度，为规范干部职工学习、增强学习自觉性提供了必要的保证。
2、落实“一岗双责”制度，形成大政工格局。做好新形势下的思想政治工作，必须调动更多的人参与到这项工作之中。为此要严格落实“一岗双责”制度，规定班子成员和领导干部，都要承担起完成业务工作和做好思想政治工作的双重责任。首先在组织领导和目标责任上，建立起党委（组）统一领导，党、政、工、团各部门齐抓共管，每名干部各负其责的思想政治工作体系，形成层层有目标，级级有任务，人人有责任的工作机制。其次在工作内容和方法上，根据职工群众的实际和特点，坚持民主原则和疏导方针，有的放矢地进行疏解诱导、教育启发，把思想政治工作做深、做细、做实、做活，切实增强思想政治工作的层次性针对性和时效性，提高思想政治工作的渗透力。“一岗双责”制度的建立，使所有的领导都是思想政治工作的榜样、所有的岗位都是思想政治工作的窗口、所有的人员都是思想政治工作的主体、所有的业务都是思想政治工作的平台。形成全员上阵、大家动手、大力支持的大政工格局。
3、建立配套制度，完善运行机制。一是建立并完善领导干部联系会议制度，定期研究工作部署，安排工作任务，加强思想政治工作的组织和领导。二是建立并完善目标考核发机制，把思想政治工作纳入基层领导的岗位责任和任期目标之中，实行年终考核，把思想政治工作作为衡量和使用干部的重要依据，真正做到把思想政治工作与经济工作统一规划，统一布署，统一实施，统一检查，统一考核。三是建立并完善思想政治工作的预警机制，通过建立社情民意反馈网络，落实信访接待制度，组织领导和干部深入到乡镇站所、水库和普通职工家庭，加强民意的调查与分析，真正实现思想政治工作的“户联网”，捅破了党与群众之间的“窗户纸”。
4、树立典型，榜样感动。思想政治工作，典型宣传是亮点，是我们党传统的思想政治教育方法之一。因此，水利系统各级领导班子成员要善于发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。值得注意的是，“典型”必须是货真价实的典型、是没有虚夸的典型，否则将适得其反。
5、培养激励，机制促动。人的行为动机分两种；一是政治上的进步，二是经济上的收益。从根本上说，思想政治工作就是要针对人的行为动机，建立起有效的培养激励机制，政治上对他们进行培养，经济上进行激励。离开了培養激励机制，在市场经济条件下，在思想多元化的前提下，思想政治工作往往会变成空洞的说教，难以发挥应有的作用。因此，思想政治工作要充分利用两种资源，一是经济资源，二是政治资源，要充分挖掘“存量”，发挥“增量”，如积极培养入党积极分子、工作能力强的委以重任、成绩突出的大胆提拔，至少要进行精神性的鼓励，满足干部职工的荣誉感，让他们看到“虽然道路是曲折的，但前景是光明的，自己是有奔头的”；同时要认真进行政绩考评。
6、谈心交心，真情感动。谈心交心活动是保持共产党员先进性教育活动中的一种有效方法，也是思想政治工作的一项有效措施。思想政治工作是一项春风化雨的工作，强调的是“润物细无声”，没有谈心交心活动是不可能做到的。这就要求我们做干部职工的贴心人，经常和他们谈心交心，及时发现他们思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题，并有针对性地采取措施，解决他们的生产生活困难，解开他们的心病，使他们不断感受到组织对他们政治上和生活上的关心，从而安心生活、努力工作。
结语：综上，加强改进水利系统政治工作方法是非常重要的，我们要不断地通过思想政治工作来解决改革进程中发生的新问题，用创新的方法推进思想政治工作，构建和谐水利，促进水利建设事业的蓬勃发展。