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一，目前企业人才培养工作存在的主要问题1．人才培养工作的计划性和前瞻性较差目前多数企业缺乏短、中、长期的人才培养计划，企业的人才培养缺乏系统性、全面性、连续性。“想到什么就培训什么”、“看到别人培训什么自己就培训什么”是目前多数企业的做法。这样的人才培养与企业的整体发展战略相脱节。人才培养是一个系统工程，需要方方面面的工作。