【摘 要】
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教育培训工作是企业生存和可持续发展的生命线，伴随着现代企业制度的建立，现代企业的教育培训制度也应当逐步建立起来。中国石油天然气集团公司在人才的培养方面，制定了富有特色
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教育培训工作是企业生存和可持续发展的生命线，伴随着现代企业制度的建立，现代企业的教育培训制度也应当逐步建立起来。中国石油天然气集团公司在人才的培养方面，制定了富有特色的规划。马富才总经理提出了“优秀人才优先培养，重要人才重点培养，紧缺人才抓紧培养”的人才
Education and training are the lifeline for the survival and sustainable development of enterprises. With the establishment of modern enterprise system, the education and training system of modern enterprises should also be gradually established. China National Petroleum Corporation in the cultivation of personnel, developed a distinctive planning. Ma Fucai, general manager put forward the “first-class talents training, key personnel training, tight training of personnel shortage,” the talent
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