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政工干部自身是否具备领导能力，从某种程度上来说，是由其自身工作性质来决定的，政工干部所服务的对象是完全自主的个人意识，那么其工作过程中的绩效高低，就表现在人与人之间的沟通有效性上。也可以说，政工干部是单位、企业中极为关键的思想政治指导者，通过政工干部的工作，能有效保证领导者与被领导者之间的良好契合，那么政工干部在工作过程中所呈现出的领导力，将直接影响到单位的整体管理水平。在如今市场竞争越发激烈的情况下，政工干部需要持续强化领导能力，就要保证以人为本的核心思想观念应用。如此才能够从本质上提升政工干部的领导力。