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事业单位是社会发展过程中处理各类社会问题的重要场所。因此,事业单位必须要结合着新时期的发展而努力改 变自我的运营模式,提升整体效率的同时保证业务的质量。笔者试图在本文中谈如何做好事业单位的人力资源管理工作,就 其中存在的问题给出实际的对策,试图提升整体的人力资源管理实力,进而为实际业务的推进提供坚实理论基础。