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激励机制是事业单位的人力资源管理中采用的主要手段.对于事业单位而言,激励机制不仅可以有效地提起员工的干劲,而且可以有效地促进事业单位的发展,增强其活力和服务能力.文章将通过对激励机制的理论研究,扩展到分析事业单位人力资源的激励机制,再到激励机制的构建,从案例出发探析激励机制的策略.
探析事业单位人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
：
激励机制是事业单位的人力资源管理中采用的主要手段.对于事业单位而言,激励机制不仅可以有效地提起员工的干劲,而且可以有效地促进事业单位的发展,增强其活力和服务能力.文
【机 构】
：
郎溪县人力资源和社会保障局
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2021年25期
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