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目的：探讨进行护士长管理干预以降低ICU护士工作压力的方法与效果。方法：调查ICU护士工作压力源程度，采取护士长管理干预措施，比较管理干预前后护士SCL-90评分变化。结果：ICU护士普遍存在较大工作压力，护士长管理干预前后护士SCL-90评分比较有显著性差异（P〈0.05）。结论：护士长管理干预是减轻护士工作压力的有效措施。