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青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。绍兴市公安局团工委聚焦新时代共青团组织如何提升服务大局效能这一课题，找准工作切入口，不断地自我革新，坚持“青春心向党.建功新时代”总基调，围绕“一二三四五”团青工作思路，深入实施“四项青警计划”，做到服务中心更有作为，服务青年更有力度，团结带领广大公安团员青年围绕“五个致力于”“五个表率”的工作目标奋力奔跑，为全力助推绍兴公安事业赶超发展贡献青春力量。
通过开展主题团日活动、专题组织生活会，开设青警学堂系列课程等形式，大力加强共青团组织和公安青年的政治性和先进性建设，坚定不移听党话、跟党走。
学理论，全面开展“青警大学习”。深入贯彻落实团中央“青年大学习”行动部署要求，组织动员35周岁以下青年民警积极参与“青年大学习”网上主题团课。部署开展“青春心向党.建功新时代”主题团日活动，继续深入推进团干部讲团课，通过团干部带头学、组织学、督促学，提升全体公安青年的理论知识水平。
学本领，深入推进实战大练兵。围绕市局党委中心工作，特别是围绕坚持发展“枫桥经验”，深入推进“扫黑除恶”，防范通讯网络诈骗等主体内容，邀请青年岗位能手开展常态化“青警大讲堂·大咖说”主题沙龙活动，通过沉浸式、实践式互动交流，提升青年民警业务水平。
学标杆，广泛选树宣传典型。开展“绍兴公安青年五四青年奖章”评选活动，深入挖掘、表彰、宣传一批在创新发展“枫桥经验”“最多跑一次”改革发展等领域的优秀青年民警。组织“青年标杆·使命担当”座谈会，邀请局主要领导与一线优秀青年代表互动交流。市局团工委被授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。
深入开展“学习总书记讲话 做合格共青团员 争当绍兴公安青年铁军”“不忘初心跟党走、青春建功新时代”等系列主题活动，不断引领广大公安青年围绕中心紧张快干，积极营造比学赶超、干事创业、勇立潮头的良好氛围。
深入实施战时共青团工作机制。在新中国成立70周年大庆安保、新冠肺炎疫情防控工作等重要时段，第一时间启动战时共青团工作机制，通过成立临时团组织，以战时倡议、请战书、表彰奖励、走访慰问等形式，充分发挥共青团的生力军和突击队作用。
开展“团走基层”青警结对互助活动。组织青年民警结对基层青年民警开展“团走基层”活动，以“值一天班”“办一个案”“管控一名重点人员”“调解一起纠纷”深入基层跟班学习，提升机关民警业务水平。
深化“青年文明号手”创新创优创效。在全市公安机关范围内开展“践行三服务、青春显担当”共青团项目大赛，切实推动公安青年岗位实践。以青年文明号和青年岗位能手创建活动为载体，注重挖掘、塑造、宣传、推介一批理想信念坚定、业务本领过硬、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗的优秀青年集体和个人。
以青年需求为导向，积极贯彻落实从优待警9件实事，让团干部走进青年了解青年、更好地服务青年。
积极筹建“青警之家”。积极筹划市局机关“青警之家”，设置固定学习交流场所，依托共青团活动室开展月度、季度系列特色活动项目。各级团组织积极拓展共青团活动阵地建设，在暑假开展系列警营开放日，通过安防体验以及特警、交警等警种风采展示，进一步提升公安机关警察公共关系。
拓展青警外联新渠道。协同做好首届警察运动会的各项准备工作，组织广大青年民警积极参与比赛项目，为活动的顺利开展提供队伍保障。积极探索“青年盟”，联合市教育局团工委、金融团工委等组织开展足球赛、“越马警跑团”等活动，深化跨行业、跨领域的团建合作。
推出亲青系列关爱活动。以共青团“亲青”平台为依托，组织青年民警参加“亲青恋”联谊活动，拓宽交友互动渠道。开展公安青年大调研活动，了解、关心公安青年尤其是新警和原籍外省市公安青年的思想生活和工作状况，完成公安青年队伍调研报告，并上報局党委供领导参考决策。
以共青团改革为着力点，结合清廉公安建设，不断夯实共青团的基层基础，在改革攻坚中激发组织活力，在从严治团中打造公安青年铁军。
部署开展共青团组织力大提升行动。制定《绍兴公安共青团组织力大提升行动计划》，通过确定一批示范点创建单位、举办基层团建项目竞赛等方式，加强规范化建设，打造公安共青团特色品牌，被团市委评为共青团组织力提升第一批示范点。
深化共青团的运行机制改革。建立共青团工作“清单销号”制度，每月销号、季度小结，推动各项工作落地、见效，以团组织的实绩带动青年民警保持紧张快干的工作干劲。完善共青团考核评价制度，探索市局本级团员辅警管理教育模式，在新警培训期间组建临时团支部，进一步实现共青团组织的全面覆盖。
对标全面从严治党治警要求推进从严治团。全面加强共青团组织党的建设，把党的政治建设摆在首位，做到旗帜鲜明讲政治。从严团干部队伍建设，加强团干部跨系统、跨区域的横向交流，帮助团干部开眼界、拓思路；深化团干部培训提升，加强团干部作风建设，打造一支忠诚于党、勇当青年表率的团干部队伍。从严加强团员青年队伍管理，通过“智慧团建”平台进一步厘清青年民警底数，了解青年民警特长，跟踪服务青年民警成长；严把推优入党关，为党组织“源头活水”提供健康优质资源。
“青警领学”计划，做深思想引领
通过开展主题团日活动、专题组织生活会，开设青警学堂系列课程等形式，大力加强共青团组织和公安青年的政治性和先进性建设，坚定不移听党话、跟党走。
学理论，全面开展“青警大学习”。深入贯彻落实团中央“青年大学习”行动部署要求，组织动员35周岁以下青年民警积极参与“青年大学习”网上主题团课。部署开展“青春心向党.建功新时代”主题团日活动，继续深入推进团干部讲团课，通过团干部带头学、组织学、督促学，提升全体公安青年的理论知识水平。
学本领，深入推进实战大练兵。围绕市局党委中心工作，特别是围绕坚持发展“枫桥经验”，深入推进“扫黑除恶”，防范通讯网络诈骗等主体内容，邀请青年岗位能手开展常态化“青警大讲堂·大咖说”主题沙龙活动，通过沉浸式、实践式互动交流，提升青年民警业务水平。
学标杆，广泛选树宣传典型。开展“绍兴公安青年五四青年奖章”评选活动，深入挖掘、表彰、宣传一批在创新发展“枫桥经验”“最多跑一次”改革发展等领域的优秀青年民警。组织“青年标杆·使命担当”座谈会，邀请局主要领导与一线优秀青年代表互动交流。市局团工委被授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。
“青警助力”计划，做优服务中心
深入开展“学习总书记讲话 做合格共青团员 争当绍兴公安青年铁军”“不忘初心跟党走、青春建功新时代”等系列主题活动，不断引领广大公安青年围绕中心紧张快干，积极营造比学赶超、干事创业、勇立潮头的良好氛围。
深入实施战时共青团工作机制。在新中国成立70周年大庆安保、新冠肺炎疫情防控工作等重要时段，第一时间启动战时共青团工作机制，通过成立临时团组织，以战时倡议、请战书、表彰奖励、走访慰问等形式，充分发挥共青团的生力军和突击队作用。
开展“团走基层”青警结对互助活动。组织青年民警结对基层青年民警开展“团走基层”活动，以“值一天班”“办一个案”“管控一名重点人员”“调解一起纠纷”深入基层跟班学习，提升机关民警业务水平。
深化“青年文明号手”创新创优创效。在全市公安机关范围内开展“践行三服务、青春显担当”共青团项目大赛，切实推动公安青年岗位实践。以青年文明号和青年岗位能手创建活动为载体，注重挖掘、塑造、宣传、推介一批理想信念坚定、业务本领过硬、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗的优秀青年集体和个人。
“青警暖心”计划，做实服务青年
以青年需求为导向，积极贯彻落实从优待警9件实事，让团干部走进青年了解青年、更好地服务青年。
积极筹建“青警之家”。积极筹划市局机关“青警之家”，设置固定学习交流场所，依托共青团活动室开展月度、季度系列特色活动项目。各级团组织积极拓展共青团活动阵地建设，在暑假开展系列警营开放日，通过安防体验以及特警、交警等警种风采展示，进一步提升公安机关警察公共关系。
拓展青警外联新渠道。协同做好首届警察运动会的各项准备工作，组织广大青年民警积极参与比赛项目，为活动的顺利开展提供队伍保障。积极探索“青年盟”，联合市教育局团工委、金融团工委等组织开展足球赛、“越马警跑团”等活动，深化跨行业、跨领域的团建合作。
推出亲青系列关爱活动。以共青团“亲青”平台为依托，组织青年民警参加“亲青恋”联谊活动，拓宽交友互动渠道。开展公安青年大调研活动，了解、关心公安青年尤其是新警和原籍外省市公安青年的思想生活和工作状况，完成公安青年队伍调研报告，并上報局党委供领导参考决策。
实施“青警强基”计划，做强自身建设
以共青团改革为着力点，结合清廉公安建设，不断夯实共青团的基层基础，在改革攻坚中激发组织活力，在从严治团中打造公安青年铁军。
部署开展共青团组织力大提升行动。制定《绍兴公安共青团组织力大提升行动计划》，通过确定一批示范点创建单位、举办基层团建项目竞赛等方式，加强规范化建设，打造公安共青团特色品牌，被团市委评为共青团组织力提升第一批示范点。
深化共青团的运行机制改革。建立共青团工作“清单销号”制度，每月销号、季度小结，推动各项工作落地、见效，以团组织的实绩带动青年民警保持紧张快干的工作干劲。完善共青团考核评价制度，探索市局本级团员辅警管理教育模式，在新警培训期间组建临时团支部，进一步实现共青团组织的全面覆盖。
对标全面从严治党治警要求推进从严治团。全面加强共青团组织党的建设，把党的政治建设摆在首位，做到旗帜鲜明讲政治。从严团干部队伍建设，加强团干部跨系统、跨区域的横向交流，帮助团干部开眼界、拓思路；深化团干部培训提升，加强团干部作风建设，打造一支忠诚于党、勇当青年表率的团干部队伍。从严加强团员青年队伍管理，通过“智慧团建”平台进一步厘清青年民警底数，了解青年民警特长，跟踪服务青年民警成长；严把推优入党关，为党组织“源头活水”提供健康优质资源。