【摘 要】
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随着经济的发展,社会对人才的需求量越来越大,我国高职院校都开启了扩招模式.然而,虽然高职院校所录取的学生呈递增趋势,社会的人才缺口却并未减小,其主要原因就是高职院校所培养出来的人才难以满足企业需求.为此,高职院校就需要对当前的人才培养体系进行分析,并针对其存在的问题进行改革,提升人才培养水平,为社会培养出更多可用之才.
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随着经济的发展,社会对人才的需求量越来越大,我国高职院校都开启了扩招模式.然而,虽然高职院校所录取的学生呈递增趋势,社会的人才缺口却并未减小,其主要原因就是高职院校所培养出来的人才难以满足企业需求.为此,高职院校就需要对当前的人才培养体系进行分析,并针对其存在的问题进行改革,提升人才培养水平,为社会培养出更多可用之才.
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