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性格外向活泼，却人缘一般?机灵风趣，重要场合却不见发挥出效果?赶紧自我检查一下，你是不是经常无意识地步入幽默的雷区，不知道如何正确发挥自己的幽默sense，还对此茫然不知?
幽默的言论，不但可以化解尴尬的气氛，同时也是面临突发状况或者备感压力的时候，一种以语言方式所做的情绪转换。HR资深人士经常拒绝一些在面试过程中拿自己行业开玩笑的求职者，试想，一名会计师一再谦称自己工作无非是“按按计算机而已”，你又怎能放心将财务大权交托呢?
美国科学家的研究显示，由于脑部一个叫作伏隔核的区域更活跃，女性比男性更容易享受幽默带来的愉悦体验。怎么把我们有限的幽默感，更准更有效地运用到工作的刀刃上?
还是跟随我们看看幽默有哪些雷区，又有哪些法则吧。
这里没有安全区
里根任美国总统时，曾经在国会开会前，为了试一下麦克风是否好用，张口说：“先生女士们请注意，5分钟之后，我们将对苏联进行轰炸。”此话不光让在场的议员惊恐错愕，也毫无意外地引来当时苏联的外交抗议。
意大利总理贝卢斯科尼同样是出了名的“大嘴巴”，经常有“我用自己的男性魅力说服了芬兰女总统”，“除非我们向法国宣战”这样的疯笑话，没少引起外交争议。
至于民族生活习惯、宗教信仰方面的幽默更为敏感，邀犹太朋友“欢度圣诞”顶多让对方觉得尴尬，道歉收场算是运气比较好。
可见幽默虽好，却不能不对症下药，用错了地方的幽默，比吃错药的后果稍逊一筹，前者的结果是还不如严肃刻板，后者则会要人小命。至于一些远远超出“不合时宜”程度的幽默，还真有可能一下就了坏你的大事。
刻意幽默成拙劣
《老友记》里的钱德勒特别爱讲笑话，也经常惹得别人厌烦。最糟糕的是，在机场他也要大耍幽默，结果登机前被扣留在机场．面试时他也要说傻话，搞得自己懊悔万分，不分场合的幽默，给他自己可没少带来麻烦。
2005年，为了轻松和幽默，麦当劳在成都电视台播放了消费者为求得打折向商家下跪的广告，引起哗然批判，为牵强幽默的典范。“跪求”从网络词语演变成现实中的一个具体动词，已经从拿自己开涮、带有自嘲意味的幽默，变成了雷区里爆炸的地雷。
安全话题出问题
2007年，金鸡百花电影节颁奖晚会时，担任主持人的倪萍一改以前风格，试图走幽默路线，不料却说出了祝终身成就奖得主陆柱国老师“永远不要得老年痴呆”，没得奖的朱媛媛是“缺心眼儿”这样的话，让人瞠目结舌。后来争论日益甚嚣尘上，倪萍本人也不得不出面解释，因为陆柱国最害怕得老年痴呆，而自己跟朱媛媛私下极其熟悉，才会有这样“出位”的表达。
把自己熟悉的语境搬到很大众的场合玩幽默，除了会让别人一头雾水之外，甚至会招来“搭错神经”的质疑，实在是大家玩幽默时最容易犯的错误。至于直接得罪被“善意幽默”对方的例子，更是俯拾皆是、不胜枚举。
掌握原则
幽默分场合是最基本的原则。很正式的场合，有严肃的长者在场，设有必要硬幽默。至于严肃场合非要讲荤段子，甚至赶上有异性在场，恭喜你，你做了一道高超的数学题了——错的N次方。
幽默要看菜下饭。除了考虑听者的风俗习惯、宗教信仰，也应考虑对方的文化背景与知识结构。对着不懂中国式英语的人，大讲“people mountain people sea”(人山人海)的幽默．大抵是不能被领会的。
幽默的范围还是保留于语言上，毕竟谁也不是行为艺术家，以捉弄别人取得幽默效果，除了对别人不尊重，事后也很难补救，绝不在开玩笑的范畴之内。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。
俗语说“打人不打脸”，涉及他人的幽默得有分寸。拿别人的缺点或者过失开玩笑，除了不够厚道，也能结下怨恨。做事向得体的姚明，都曾因为队友阿泰斯特加盟时开玩笑说“希望他不会再出现打架事件”，被不少人批评不懂幽默。幽默实在是一门值得不懈研究的学问。
幽默也有长度，短小精悍最能够起到活跃气氛的效果。不宜发展成“评书联播”，滔滔不绝却半天不抖“包袱”的幽默，最后只能变成冷笑话或者死笑话了。如果实在有必要施展“长途”幽默，一定要注意与他人的互动。
若某些原因使得你与同事、老板都无法工作，并感到无聊和紧张时，不妨来两句幽默语缓和气氛。调节气氛是幽默的目的，然而对异性朋友施展幽默天分却应该适可而止。在异性面前说荤段子，只会降低自己的人格。
用灵巧思维、偷换概念这样的幽默招数，时常能制造出人意料的效果。林肯在被人攻击为“两面派”时说“我要是有另一副面孔，为何还带着这副难看的?”不但化解了别人的攻击，也因为得体的自嘲博得大家的好感。
高明的自嘲往往是最好的幽默。爱因斯坦刚去普林斯顿时，要求一个大废纸篓。“好丢进去所有的错误”。然而，对内在的过于贬低，比如一味形容自己蠢笨之类的，又会让别人对你的尊敬度降低，因此要把握分寸。
职场幽默，多未必善
1身为管理层，偶尔幽默一下，会让员工们对你的亲和力有直观的认识。但若是凡事都爱开玩笑，别人随便惯了，就无法认同你的权威，而即使身为普通职员，总玩幽默也许会让人喜欢，但不严肃、滑头的印象肯定更深刻。
2上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。幽默可以表现为“你真是很高效，即使你是个意大利人”，引用众所周知的事实形成对比效果。最省事的办法是引用老板之前自嘲过的原话，既是对他的幽默感的承认，也不至于越界。
3自嘲是一种很好的幽默方式，在上位者能够摆低身份，陌生者可以迅速亲近。但若是面对邀请你参加某讨论会的主办方自嘲，便很有“讽刺专业度”的嫌疑，让人感到不快。
4办公室内的幽默尤其需要深思熟虑，在office这个众人暂时“群居”的小环境中，每个人的敏感点都必须留心。随意取笑对方的缺点，极容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方生性敏感，你就会因一句无心的话而触怒对方，甚至毁了和谐的大氛围。
幽默的言论，不但可以化解尴尬的气氛，同时也是面临突发状况或者备感压力的时候，一种以语言方式所做的情绪转换。HR资深人士经常拒绝一些在面试过程中拿自己行业开玩笑的求职者，试想，一名会计师一再谦称自己工作无非是“按按计算机而已”，你又怎能放心将财务大权交托呢?
美国科学家的研究显示，由于脑部一个叫作伏隔核的区域更活跃，女性比男性更容易享受幽默带来的愉悦体验。怎么把我们有限的幽默感，更准更有效地运用到工作的刀刃上?
还是跟随我们看看幽默有哪些雷区，又有哪些法则吧。
这里没有安全区
里根任美国总统时，曾经在国会开会前，为了试一下麦克风是否好用，张口说：“先生女士们请注意，5分钟之后，我们将对苏联进行轰炸。”此话不光让在场的议员惊恐错愕，也毫无意外地引来当时苏联的外交抗议。
意大利总理贝卢斯科尼同样是出了名的“大嘴巴”，经常有“我用自己的男性魅力说服了芬兰女总统”，“除非我们向法国宣战”这样的疯笑话，没少引起外交争议。
至于民族生活习惯、宗教信仰方面的幽默更为敏感，邀犹太朋友“欢度圣诞”顶多让对方觉得尴尬，道歉收场算是运气比较好。
可见幽默虽好，却不能不对症下药，用错了地方的幽默，比吃错药的后果稍逊一筹，前者的结果是还不如严肃刻板，后者则会要人小命。至于一些远远超出“不合时宜”程度的幽默，还真有可能一下就了坏你的大事。
刻意幽默成拙劣
《老友记》里的钱德勒特别爱讲笑话，也经常惹得别人厌烦。最糟糕的是，在机场他也要大耍幽默，结果登机前被扣留在机场．面试时他也要说傻话，搞得自己懊悔万分，不分场合的幽默，给他自己可没少带来麻烦。
2005年，为了轻松和幽默，麦当劳在成都电视台播放了消费者为求得打折向商家下跪的广告，引起哗然批判，为牵强幽默的典范。“跪求”从网络词语演变成现实中的一个具体动词，已经从拿自己开涮、带有自嘲意味的幽默，变成了雷区里爆炸的地雷。
安全话题出问题
2007年，金鸡百花电影节颁奖晚会时，担任主持人的倪萍一改以前风格，试图走幽默路线，不料却说出了祝终身成就奖得主陆柱国老师“永远不要得老年痴呆”，没得奖的朱媛媛是“缺心眼儿”这样的话，让人瞠目结舌。后来争论日益甚嚣尘上，倪萍本人也不得不出面解释，因为陆柱国最害怕得老年痴呆，而自己跟朱媛媛私下极其熟悉，才会有这样“出位”的表达。
把自己熟悉的语境搬到很大众的场合玩幽默，除了会让别人一头雾水之外，甚至会招来“搭错神经”的质疑，实在是大家玩幽默时最容易犯的错误。至于直接得罪被“善意幽默”对方的例子，更是俯拾皆是、不胜枚举。
掌握原则
幽默分场合是最基本的原则。很正式的场合，有严肃的长者在场，设有必要硬幽默。至于严肃场合非要讲荤段子，甚至赶上有异性在场，恭喜你，你做了一道高超的数学题了——错的N次方。
幽默要看菜下饭。除了考虑听者的风俗习惯、宗教信仰，也应考虑对方的文化背景与知识结构。对着不懂中国式英语的人，大讲“people mountain people sea”(人山人海)的幽默．大抵是不能被领会的。
幽默的范围还是保留于语言上，毕竟谁也不是行为艺术家，以捉弄别人取得幽默效果，除了对别人不尊重，事后也很难补救，绝不在开玩笑的范畴之内。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。
俗语说“打人不打脸”，涉及他人的幽默得有分寸。拿别人的缺点或者过失开玩笑，除了不够厚道，也能结下怨恨。做事向得体的姚明，都曾因为队友阿泰斯特加盟时开玩笑说“希望他不会再出现打架事件”，被不少人批评不懂幽默。幽默实在是一门值得不懈研究的学问。
幽默也有长度，短小精悍最能够起到活跃气氛的效果。不宜发展成“评书联播”，滔滔不绝却半天不抖“包袱”的幽默，最后只能变成冷笑话或者死笑话了。如果实在有必要施展“长途”幽默，一定要注意与他人的互动。
若某些原因使得你与同事、老板都无法工作，并感到无聊和紧张时，不妨来两句幽默语缓和气氛。调节气氛是幽默的目的，然而对异性朋友施展幽默天分却应该适可而止。在异性面前说荤段子，只会降低自己的人格。
用灵巧思维、偷换概念这样的幽默招数，时常能制造出人意料的效果。林肯在被人攻击为“两面派”时说“我要是有另一副面孔，为何还带着这副难看的?”不但化解了别人的攻击，也因为得体的自嘲博得大家的好感。
高明的自嘲往往是最好的幽默。爱因斯坦刚去普林斯顿时，要求一个大废纸篓。“好丢进去所有的错误”。然而，对内在的过于贬低，比如一味形容自己蠢笨之类的，又会让别人对你的尊敬度降低，因此要把握分寸。
职场幽默，多未必善
1身为管理层，偶尔幽默一下，会让员工们对你的亲和力有直观的认识。但若是凡事都爱开玩笑，别人随便惯了，就无法认同你的权威，而即使身为普通职员，总玩幽默也许会让人喜欢，但不严肃、滑头的印象肯定更深刻。
2上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。幽默可以表现为“你真是很高效，即使你是个意大利人”，引用众所周知的事实形成对比效果。最省事的办法是引用老板之前自嘲过的原话，既是对他的幽默感的承认，也不至于越界。
3自嘲是一种很好的幽默方式，在上位者能够摆低身份，陌生者可以迅速亲近。但若是面对邀请你参加某讨论会的主办方自嘲，便很有“讽刺专业度”的嫌疑，让人感到不快。
4办公室内的幽默尤其需要深思熟虑，在office这个众人暂时“群居”的小环境中，每个人的敏感点都必须留心。随意取笑对方的缺点，极容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方生性敏感，你就会因一句无心的话而触怒对方，甚至毁了和谐的大氛围。