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企业是一个生命的有机体，有其诞生、成长、壮大、衰退直到死亡的过程，而青春期是企业文化、管理体系书经营模式成型的关键阶段，也是培育各种能力的关键时期。而处于青春期的企业在人力资源方面却存在许多特殊的问题，本文就青春期企业人力资源存在的某些特殊问题进行了一定分析，并提出了相应的对策。
我国青春期企业人力资源存在的几个特殊问题及对策探析
【摘 要】
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企业是一个生命的有机体，有其诞生、成长、壮大、衰退直到死亡的过程，而青春期是企业文化、管理体系书经营模式成型的关键阶段，也是培育各种能力的关键时期。而处于青春期的企业
【机 构】
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江西理工大学
【出 处】
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现代经济：现代物业中旬刊
【发表日期】
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2010年1期
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