【摘 要】
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本文从人力资源信息化的概念、意义出发,结合我国人力资源信息化的发展现状,提出我国企业对人力资源信息化方面存在三方面的问题,包括认识不到位、普及率和应用层面水平低以
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本文从人力资源信息化的概念、意义出发,结合我国人力资源信息化的发展现状,提出我国企业对人力资源信息化方面存在三方面的问题,包括认识不到位、普及率和应用层面水平低以及人力资源管理部门参与信息化建设不足.并在此基础上,提出解决思路.认为首先应当加深认识,提高信息化的紧迫感.其次是要求信息化与企业业务相融合,最后是加强引导和宣传,以期促进企业早日实现人力资源信息化.
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