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为了消除信息不对称给农村劳动力转移带来的困扰,实现该人力资源供求双方效用的最大化,文章以安徽省灵壁县农民工就业模式为例,借鉴当地文静服装学校的成功经验,通过知识类比的方法,引入了农民工的供应链管理系统,理清了社会、农民工培训机构、就业服务机构及用人单位之间信息流、物流、资金流的运转情况,并探究供应链视角下的农民工就业模式对于提高其就业率,推动劳务输出地经济发展及促进产业链良性循环的作用和意义。