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现代，随着知识经济时代的来临，信息、人才等的竞争也变得越来越激烈。无论是什么行业，对人力的管理都是一个重要的问题。而现在公路系统的人力资源管理也逐渐出现了各种弊端和问题。本文就目前公路系统人力资源管理的现状，分析公路系统人力资源管理存在的问题并且提出相应的对策。希望能改进目前存在的问题，能够使公路系统人力资源管理能够更加完善和有效。