【摘 要】
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薪酬福利管理是企业管理的重要构成部分,科学合理的薪酬福利管理被认为是企业管理中最重要且最容易对员工形成动力的一种激励方法。薪酬福利管理也是一项具有复杂性和系统性
【机 构】
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开滦(集团)有限责任公司范吕社区服务中心人力资源部,
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薪酬福利管理是企业管理的重要构成部分,科学合理的薪酬福利管理被认为是企业管理中最重要且最容易对员工形成动力的一种激励方法。薪酬福利管理也是一项具有复杂性和系统性的工作,不同企业有不同的特点。在企业人事制度管理中,应针对本企业的具体状况实施有效的薪酬福利管理,最大化地发挥薪酬福利管理的效能,以促进企业的可持续发展。
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