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为进一步发挥共青团联系青年、服务青年积极作用，团江门市委紧密围绕“区分层次、抓住重点、逐步推进”的工作原则，积极创新工作模式，深入推进“一专一站两联”工作机制建设，不断推动团的各级代表大会及其委员会发挥政治功能，着力加强团代表联络站阵地建设，为委员联系团代表、团代表联系团员青年搭建“履职平台”和“联系平台”，打通团代表联系服务青少年“最后一公里”。
紧紧围绕中心。团江门市委始终把“两联”工作放在提升团的组织力、引领力、服务力的工作大局中。以书记会议的高度，迅速在全市范围内部署落实。
强化统筹推进。依托全市共有1694名的全国、省、市、县4级团代表的资源优势，精挑细选优秀团代表进驻联络站，推动团的各级代表大会及其委员会发挥政治功能，实现整体活跃。结合即将召开的市级团代表大会，以团江门市委换届选举为契机，同步谋划建立专门委员会，确保团代表、委员履职有方向有路径。
坚持问题导向。以工作调研为抓手，多次深入基层调研了解基层突出问题和薄弱环节，组织各市（区）团委召开会议逐项解决。用好依托《江门市青年发展规划（2020-2025年）》建立的联席会议机制，在市级层面强化各相关单位支持配合，针对“两联”建设及时统筹人力物力财力支持，确保“两联”建设工作做实做细出成效。
开展试点经验探索。把握“一专一站两联”建设的内在要求和运行特点，在全市四市三区中，精心挑选团员青年、新生代产业工人、青年农民、返乡创业大学生等青年群体集聚的新会区、鹤山市作为试点，先行建立团代表联络站，不断探索和丰富管长远、有实效、具有“侨乡”特色的先进经验，以点带面为“两联”建设在全市铺开厚植经验土壤，全面提升工作成效。
实现阵地资源共享。以方便联系、共建共享为原则，统筹融合“青年之家”等现有工作平台，挂牌建立团代表联络站，实现资源共享，一站多用。团新会区委抓牢志愿服务的“牛鼻子”，依托遍布各社区的学雷锋志愿服务站的覆盖优势，组织团代表亲自到站讲解垃圾分类，培训服务技能，动员青年创文等，生动打造“两联”最前线。团鹤山市委结合基层共青团的实际工作，在联络站内设计制度上墙，内容包括乡镇共青团的工作动态、活动计划发布等，让青少年能够全方位、多形式地了解到共青团的工作，拉近团代表与青少年的距离。
完善工作机制建设。在团市委的指导支持下，团新会区委抓牢“一定四有四平台”工作举措，出台《新会区团代表联络站建设工作方案》，建立团代表轮班值守工作制度。结合“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动，组织开展“集中调研日”活动，围绕中心工作倾听不同层面青年声音，实现“为党政分忧”“为青年解难”充分融合；团鹤山市委制定完善《鹤山市团代表工作手册》，探索推行团代表常态化履职“三张清单”——项目清单、结对清单、督查清单，压茬推进各项工作。制作团代表青情联系卡，建立结对联系工作手册，跟踪记录贫困青少年帮扶情况，让团代表真切反映青年呼声，结对帮扶“留痕留心”，履职述职“尽责尽情”。
密切联系服务青年。积极构建“委员-代表-团员青年”的扁平化沟通路径。团鹤山市委代表联络站每月20日面向青年开放，市、县两级代表轮流值班接访青年，倾听青年呼声，回应青年诉求，帮助青年解决热点问题。团新会区委专项小组每半年定期开展联系活动不少于1次，委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年均不少于10名，联系基层团支部不少于1个，在物理距离上走进青年，心理距离上贴近青年。
助力青年健康成长。鼓励和支持各级团代表到基层一线青年中去，及时调查和反映青年真实诉求，做青年“友”不做青年“官”。团鹤山市委认真落实“六个一”要求，通过召开团代表会议、开展青少年沟通技能培训、“160”工程暑期校外活动等方式，及时解决青少年成长过程中遇到的困难，让青少年的需求坐上“直通車”。团新会区委提标提级服务站建设，对站点全面督查，以高要求助完善。积极组织各行业优秀团代表通过培训梁启超故居小小学生讲解员，鼓励青年积极投身文明城市创建，动员青年志愿者吹响“暖冬行动”号角参与春运保障，深入基层走访慰问困难青少年等形式，多措并举促进青年全面提升，为“两联”建设出实招，求实效。
推动代表履职尽责。以团代表联络站为活动阵地，扎实开展党建带团建工作。邀请各战线优秀代表广泛深入基层开展《民法典》宣讲、代表座谈面对面、“集中调研日”等活动，推动团代表间加强交流，提升队伍业务能力，更加科学引导团员青年坚定听党话、跟党走。紧密围绕乡村振兴、脱贫攻坚、人才工作等重要工作，组织优秀团代表积极参与到“圆梦计划”“展翅计划”“粤菜师傅工程”“银团合作”“东西对口扶贫”等重点项目之中，充分发挥来自不同领域团代表的长处，实现“两联”建设与各品牌项目之间资源共享，发挥优势联动的巨大效应。
下一步，团江门市委将紧密围绕上级部署，加强资源统筹，不断完善分级分类的考核评价机制，结合新形势下的变化和要求，开拓创新，确保共青团牢牢扎根在青年之中，以推进“一专一站两联”建设为契机，为党培养脚下有泥、心中有火、眼里有光的时代新青年。
突出工作引领，把好“两联”方向盘
紧紧围绕中心。团江门市委始终把“两联”工作放在提升团的组织力、引领力、服务力的工作大局中。以书记会议的高度，迅速在全市范围内部署落实。
强化统筹推进。依托全市共有1694名的全国、省、市、县4级团代表的资源优势，精挑细选优秀团代表进驻联络站，推动团的各级代表大会及其委员会发挥政治功能，实现整体活跃。结合即将召开的市级团代表大会，以团江门市委换届选举为契机，同步谋划建立专门委员会，确保团代表、委员履职有方向有路径。
坚持问题导向。以工作调研为抓手，多次深入基层调研了解基层突出问题和薄弱环节，组织各市（区）团委召开会议逐项解决。用好依托《江门市青年发展规划（2020-2025年）》建立的联席会议机制，在市级层面强化各相关单位支持配合，针对“两联”建设及时统筹人力物力财力支持，确保“两联”建设工作做实做细出成效。
突出阵地建设和队伍打造，打好“两联”组合拳
开展试点经验探索。把握“一专一站两联”建设的内在要求和运行特点，在全市四市三区中，精心挑选团员青年、新生代产业工人、青年农民、返乡创业大学生等青年群体集聚的新会区、鹤山市作为试点，先行建立团代表联络站，不断探索和丰富管长远、有实效、具有“侨乡”特色的先进经验，以点带面为“两联”建设在全市铺开厚植经验土壤，全面提升工作成效。
实现阵地资源共享。以方便联系、共建共享为原则，统筹融合“青年之家”等现有工作平台，挂牌建立团代表联络站，实现资源共享，一站多用。团新会区委抓牢志愿服务的“牛鼻子”，依托遍布各社区的学雷锋志愿服务站的覆盖优势，组织团代表亲自到站讲解垃圾分类，培训服务技能，动员青年创文等，生动打造“两联”最前线。团鹤山市委结合基层共青团的实际工作，在联络站内设计制度上墙，内容包括乡镇共青团的工作动态、活动计划发布等，让青少年能够全方位、多形式地了解到共青团的工作，拉近团代表与青少年的距离。
完善工作机制建设。在团市委的指导支持下，团新会区委抓牢“一定四有四平台”工作举措，出台《新会区团代表联络站建设工作方案》，建立团代表轮班值守工作制度。结合“共青团与人大代表、政协委员面对面”等活动，组织开展“集中调研日”活动，围绕中心工作倾听不同层面青年声音，实现“为党政分忧”“为青年解难”充分融合；团鹤山市委制定完善《鹤山市团代表工作手册》，探索推行团代表常态化履职“三张清单”——项目清单、结对清单、督查清单，压茬推进各项工作。制作团代表青情联系卡，建立结对联系工作手册，跟踪记录贫困青少年帮扶情况，让团代表真切反映青年呼声，结对帮扶“留痕留心”，履职述职“尽责尽情”。
突出服务青年，搭好“两联”连心桥
密切联系服务青年。积极构建“委员-代表-团员青年”的扁平化沟通路径。团鹤山市委代表联络站每月20日面向青年开放，市、县两级代表轮流值班接访青年，倾听青年呼声，回应青年诉求，帮助青年解决热点问题。团新会区委专项小组每半年定期开展联系活动不少于1次，委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年均不少于10名，联系基层团支部不少于1个，在物理距离上走进青年，心理距离上贴近青年。
助力青年健康成长。鼓励和支持各级团代表到基层一线青年中去，及时调查和反映青年真实诉求，做青年“友”不做青年“官”。团鹤山市委认真落实“六个一”要求，通过召开团代表会议、开展青少年沟通技能培训、“160”工程暑期校外活动等方式，及时解决青少年成长过程中遇到的困难，让青少年的需求坐上“直通車”。团新会区委提标提级服务站建设，对站点全面督查，以高要求助完善。积极组织各行业优秀团代表通过培训梁启超故居小小学生讲解员，鼓励青年积极投身文明城市创建，动员青年志愿者吹响“暖冬行动”号角参与春运保障，深入基层走访慰问困难青少年等形式，多措并举促进青年全面提升，为“两联”建设出实招，求实效。
推动代表履职尽责。以团代表联络站为活动阵地，扎实开展党建带团建工作。邀请各战线优秀代表广泛深入基层开展《民法典》宣讲、代表座谈面对面、“集中调研日”等活动，推动团代表间加强交流，提升队伍业务能力，更加科学引导团员青年坚定听党话、跟党走。紧密围绕乡村振兴、脱贫攻坚、人才工作等重要工作，组织优秀团代表积极参与到“圆梦计划”“展翅计划”“粤菜师傅工程”“银团合作”“东西对口扶贫”等重点项目之中，充分发挥来自不同领域团代表的长处，实现“两联”建设与各品牌项目之间资源共享，发挥优势联动的巨大效应。
下一步，团江门市委将紧密围绕上级部署，加强资源统筹，不断完善分级分类的考核评价机制，结合新形势下的变化和要求，开拓创新，确保共青团牢牢扎根在青年之中，以推进“一专一站两联”建设为契机，为党培养脚下有泥、心中有火、眼里有光的时代新青年。