党旗所指就是团旗所向。2021年元旦后，长春市陆续出现新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，面对日趋严峻的疫情防控工作形势，团长春市委主动作为、周密部署，带领全市各级团组织和广大团员青年在全员核酸检测和常态化疫情防控工作中扎实开展志愿服务。近一个月以来，累计招募疫情防控青年志愿者6119人，上岗23759人次，累计服务时长139931小时，协助街道、社区在全市全员核酸检测中围绕信息登记、秩序维护、扫码测温、入户排查、物资搬运等环节开展服务，将团旗牢牢插在抗疫一线。

精准化招募实现了志愿者队伍由分散到集聚的快速转化

　　面对全员核酸检测工作中基层防疫一线急缺人手的情况，团长春市委开展精准化动员，向寒假在长居家大学生团员、青年志愿者发出支援基层抗疫一线的号召，实现了分散在全市各地青年志愿服务力量的快速集结。按照“团市委统一招募、属地团委管理、派驻社区使用”的原则，组织有志愿服务意愿、具备上岗资格的团员青年通过网络第一时间向属地报到，属地团委根据“服务半径不超过一公里”的就近原则派驻岗位，实现了志愿者队伍由分散到集聚的快速转化。

本地化管理实现了志愿者管理主体由市级到区级的快速下沉

　　根据全员核酸检测工作特点，研究制定“青年防疫志愿者落地使用九步工作法”，指导县（区）团委充分发挥主体作用，有序做好青年防疫志愿者的组织、管理和保障工作。建立“网络报到+实名登记”线上线下共同备案、“协议+保险+核酸检测报告”上岗资格前置审核、“亮服务标识+上下岗签到”服务过程跟踪记录和“服务心得发布+服务时长认证”双重激励等制度，形成了对志愿者从招募到认证的管理闭环，使得在时间紧、人数多、服务点位分散的情况下，各项工作规范统一，有条不紊。

专业化培训实现了志愿服务规范的系统梳理和快速普及

　　团长春市委制定《长春青年防疫志愿者管理工作指引》和《长春青年防疫志愿者工作指南》，确保用人单位和青年志愿者明晰工作规范。向县（区）、街（乡）团组织和用人单位明确“培训不合格不允许上岗、没有保险不允许上岗、防护措施不到位不允许上岗”等工作原则和相关要求，向志愿者明确上岗前“四确认”、上岗时“三遵守”和离岗后“两关注”等服务程序和规范。通过“通用知识线上统一学、岗位知识线下定向学”相结合的形式，实现了志愿者岗前防疫知识和工作规范的快速普及。

菜单化服务实现了志愿服务需求的精准对接和快速响应

　　疫情防控的高度严谨性和时效性对志愿者组织工作提出更高要求。为了根据疫情防控工作实时进展科学调度志愿者，同时减少志愿者参与服务的成本和风险，长春各地团组织积极创新工作方法，建立“疫情防控志愿服务菜单”。在统筹派驻阶段，工作岗位“限量供应”，志愿者通过小程序在线选择服务地点、时段和岗位，自主“点菜”实现需求精准对接。在出现临时任务时，工作岗位“限时供应”，管理员发布岗位信息后，储备待命的志愿者“手慢无”，自发“抢菜”实现需求的快速响应和落实。

人性化保障实现了志愿者工作热情的积极关怀和快速激励

　　团长春市委坚持对志愿者安全防护和服务感受的双重关怀。结合疫情防控工作需要，设计并制作的青年志愿者防护服胸贴标识，既减轻志愿者“负重”，又明确亮出服务标识，增强了志愿者的身份自豪感和荣誉感。充分动员社会力量，募集35.9万只医用口罩、4700套防护服、1.9万副医用手套等各类防疫物资价值420余万元，统筹拨付各地团委，为青年防疫志愿者在一线开展工作提供了有力保障。

立体化宣传实现了志愿服务精神的正向引导和快速传播

　　为了在更广大团员青年心中播下参与志愿服务、奉献回馈社会的种子，团长春市委将宣传工作扎实深入到志愿服务的各个环节。主动出击，到志愿服务一线搜集素材，14家媒体平台对长春青年参与疫情防控工作进行报道66次，阅读量超240万次。主动跟进，深挖优秀典型事迹，先后涌现出了“清华學子包文龙”“上阵父子兵王翀”等优秀典型，在抖音平台上带火了“全网寻找志愿者小哥哥”话题。通过新媒体矩阵，迅速将长春青年志愿者的风采和热情传播至全网。
　　见“疫”勇为，不惧困难。长春青年防疫志愿者在新冠肺炎疫情防控工作中听从指挥、冲锋在前，用实际行动诠释了青年力量和青年担当，得到了基层党委、政府和居民群众的充分肯定及认可，树立了新时代团员青年勇于担当、进取有为的良好形象。下一步，团长春市委将继续带领广大团员青年扎实开展好常态化疫情防控志愿服务工作，为统筹做好疫情防控和经济社会发展贡献青年力量。