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人才是企业发展的最关键的因素，是企业竞争的核心，对于企业的可持续发展具有非常重要的意义，而企业的人力资源管理为企业吸引人才，留住人才，激励人才提供了保障。对人力资源管理进行了介绍，阐述了企业管理中人力资源管理的意义，对基于企业可持续发展目标，强化企业的人力资源管理进行了详细的探讨。
基于可持续发展目标的安钢人力资源管理研究
【摘 要】
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人才是企业发展的最关键的因素，是企业竞争的核心，对于企业的可持续发展具有非常重要的意义，而企业的人力资源管理为企业吸引人才，留住人才，激励人才提供了保障。对人力资源管理进
【机 构】
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安钢人力资源处
【出 处】
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东方文化周刊
【发表日期】
：
2004年期
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