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当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决。本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析，提出了电力企业的领导者必须高度重视政工工作，通过招纳合格的政工工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。