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伴随着社会经济模式的不断发展与变化,劳动双方关系管理也得到更高重视.就当前的国企人力资源管理工作来说,劳动关系的管理不仅能够维护劳动双方合法权益,更能打造和谐工作环境,进而激发职工的积极性,提升生产效率.本文对国有企业人力资源管理工作中的劳动关系管理进行分析,希望能够推动国有企业发展,构建和谐劳动关系.