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进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受重视.人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源,对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理是适应知识经济发展的需要,将人力资源确认为企业的一项资产,通过成本法、经济价值法对其计量后,设置一定帐户进行核算,对会计报表的内容、附注进行适当调整,以此为知识经济的发展提供智力资源.