人力资源管理:从后台走向前台

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本文根据作者多年工作经验,从后台式的人力资源管理现状、外部环境对人力资源管理提出的新需求、人力资源管理的解决方案等四个方面探讨了作者对人力资源管理的认识和理解,并根据现状提出了自己的见解。
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