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作者对护理人力资源不足的原因做了系统分析，并提出：建立精神激励系统，建立合理管理系统，建立探层监控系统，建立有效工作系统；合理用人、有效用人，通过对护理人员的科学管理，发掘护理队伍的内在力量．以缓解人力资源紧张的问题。
对护理人力咨源管理的几点恩老
【摘 要】
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作者对护理人力资源不足的原因做了系统分析，并提出：建立精神激励系统，建立合理管理系统，建立探层监控系统，建立有效工作系统；合理用人、有效用人，通过对护理人员的科学管理，发掘护理
【机 构】
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白求恩国际和平医院护理部
【出 处】
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解放军护理杂志
【发表日期】
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1996年3期
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