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随着我国社会工作职业化和专业化的推进,特别是制度的强行规定,使得专业社会工作者从以前难以进入公办社会服务机构发展到有限制进入这样一个阶段,具有一定的进步意义.但专业社会工作者在进入这些公办社会服务机构之后,面临专业价值理念与机构目标定位冲突、工作理念方法与机构原有工作人员磨合困难、机构领导对其角色定位狭隘等困境,值得我们进一步思考.