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通过对企业竞争是人才的竞争引申到培训的竞争，阐述了培训内容主要有知识培训、技能培训和心理素质培训三种。建立科学的培训系统和有效的培训计划，搞好企业员工培训应处理好近期效益和长远效益的关系。
浅谈企业员工培训
【摘 要】
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通过对企业竞争是人才的竞争引申到培训的竞争，阐述了培训内容主要有知识培训、技能培训和心理素质培训三种。建立科学的培训系统和有效的培训计划，搞好企业员工培训应处理好近
【机 构】
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鹤壁煤业运输带有限责任公司人力资源部
【出 处】
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现代经济：现代物业下半月
【发表日期】
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2007年11期
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