论文部分内容阅读
翻开克拉玛依职业技术学院这几年在改革发展中的成绩单，一组组数据让人羡慕。企业要用人，都提前半年或一年与学院签订定向培养和就业协议，学生未出校门就已订单在手。学院毕业生就业质量不仅质量高，而且专业对口率较强。
加强内涵建设，开创企校合作新局面——克拉玛依职业技术学院探索创新培养高端型技能人才纪实
【摘 要】
：
翻开克拉玛依职业技术学院这几年在改革发展中的成绩单，一组组数据让人羡慕。企业要用人，都提前半年或一年与学院签订定向培养和就业协议，学生未出校门就已订单在手。学院毕业生
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年2期
其他文献
医院的持续发展，人才队伍建设是关键。为全面了解综合医院人才队伍建设情况，本文结合医院人力资源工作、人才工作的现状，以及医院人才引进、人才培养、人才流失、人员结构不合理
相对于其他医疗机构，康复医疗机构人力资源专业间分布显现出其特殊的行业差异，这与其自身的行业特色和是业务构成密不可分的。鉴此，本文尝试探讨新时期我国康复医疗机构力资源在
面对当前的新形势新任务，我国现行行政管理体制仍存在一些问题，直接影响政府全面正确的履行职能，在一定程度上制约社会经济发展。要着力转变职能，优化结构，提供效率，形成权责一致、
在《社会学的想象力》一书中,米尔斯在深入批判宏大理论与抽象经验主义两种研究风格的同时,建构了一座新的方法论思想大厦。米尔斯的方法论思想的意义是双重的,即学术性的和