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摘要：基于大数据时代背景下，高校要重新审视当前党建工作，善于运用大数据开党建工作，将大数据与党建工作相结合，提高党建工作的整体水平。同时，还需要注重构建完善的信息化管理平台，重点加强对党建工作的统一管理，进而促进高校党建工作的顺利实施。基于此，本文主要对大数据创新高校党建工作的优势及问题进行了全方位阐述，重点对运用大数据创新高校党建工作思考展开深入研究，旨在推动党建工作的顺利开展。
关键词：大数据;高校;党建工作;优势;思考
一、运用大数据创新高校党建工作的优势
与传统存储相比较而言，大数据有着自身独特的优势，不但有着较大的存储量，存储海量的数据。而且能够准确的对数据进行分析和处理，为各项工作开展提供重于的数据保障。从理论的角度来分析，大数据拥有着十分智能的量化思维模式和独特的动态管理模式，这些功能都为新时期下的高校党建工的开展提供了理论支撑。根据相关实践研究表明：在高校党建工作建设过程中，通过大数据技术的有效运用，实现了党建工作的新突破，不但弥补了传统党建工作模式存在的缺陷和不足，而且在很大程度上促进了党建工作效率的提高。此外，通过大数据在党建工作中的作用，为这项工作的开展提供了新思路，体现了高校党建工作的时代感。从当前高校党建工作现状来看，高校认识到了大数据技术的重要性，已经实现了党建工作的信息化管理，同时也建立了招生系统、教务管理系统等，其中部分高校已经组建了内网，为师生之间的交流提供了保障。而当前这些系统的有效运用，为大数据的运用提供了数据支持。高校还设立了大数据研究室，而且有着专业的技术人员负责对大数据进行研究和开发。部分高校已经将研究的成果应用到具体党建工作中，进而提高高校党建工作的效果。
二、运用大数据创新高校党建工作问题
（一）认识不足
在高校党建工作的开展过程中，相关管理人员缺乏对大数据的认识，并且对该技术的应用不足，具体主要体现在以下方面内容：（1）在党建工作的开展过程中，相关工作人员受到传统思想所束缚，未能夠突破传统党建工作思维限制，没有认识到大数据在党建工作中的应用问题，未能够充分认识到大数据的重要性。（2）党建工作者在实际的工作过程中，其缺乏大数据搜集能力。并且也没有树立大数据信息搜集意识，未能够运用大数据搜集信息，缺乏大数据的分析，影响着大数据对党建工作的价值。（3）虽然大数据有着较高的优势，并且在各个领域得到了有效渗透，但并没有在高校党建工作中的各模块得到有效运用。
（二）机制缺失
从目前高校党建工作现状来看，其数据运行机制不够完善，仍然存在诸多问题：（1）由于信息共享机制不健全，并且其自身具有局限性，同时其共享质量较低，这对于高校数据信息的应用有着较大的影响。（2）由于党建信息不足，缺乏相关方面的数据信息，这些问题的出现对大数据在党建工作中效能的发挥有着较大的影响;（3）缺乏围绕党建工作的信息平台：高校在搜集党建信息的过程中，其数据信息来源受到一定的限制，无法真实的体现出大数据的作用。
（三）缺乏人才
在党建工作的开展过程中，除了上述问题以外，缺乏专业人才同样是党建工作面临的主要问题。（1）缺乏专业管理团队：从信息管理和维护运营的角度来讲，缺乏这方面的专业管理队伍。相关管理人员缺乏专业的知识，没有掌握正确的党建工作方法，缺乏对这个流程的掌握，直接影响着大数据在党建工作的应用效果。（2）在大数据的实际应用过程中，相关工作人员缺乏创新意识，并且对于大数据的作用认识不到位，没有能够运用大数据开展党建工作。尤其在大数据环境下，高校相关工作人员缺乏对大数据时代的认识，对于新型党建模式不熟悉。（3）缺乏安全维护人才：相关操作人员缺乏较高的安全意识，经常出现数据冗余等问题。
三、运用大数据提高党建工作的思考
（一）注重专业人才的培养
在大数据时代背景下，相关党建工作人员必须具备较高的专业水平，能够熟练掌握大数据技术，只有具备该方面的能力，才能够更好的运用大数据创建党建工作。基于此，高校应当充分认识到大数据的优势，要意识到在党建工作中的作用，具体主要体现在以下方面：其一，高校要加大对党建工作投入力度，积极引进优秀的专业人才，同时要保证所引进的人才能够熟练掌握大数据技术，除此之外还应当党建工作流程。其二，针对现有的党建工作人员而言，高校可根据具体需要，定期对相关人员进行专业培训，主要学习大数据与党建工作融合问题，通过开展培训教育工作，不但能够增强其工作意识，提高其运用大数据开展党建工作的能力，而且还有助于提高其专业水平，确保大数据得到很好的运用，最大限度发挥大数据在党建工作中的作用。其三，定期对工作人员进行专业考核，针对部分考核成绩优秀者，要给予相应的奖励，督促相关工作人员不断完善自我，提高党建工作队伍的整体素质，进而促进党建工作的顺利开展。
（二）不断完善党建工作体制
在高校党建工作的开展过程中，要想保证这项工作得以顺利开展，则需要高校内部各部分相互协调，只有保证部门间的通力合作，才能实现上述目标。尤其在大数据时代背景下，传统党建工作体制存在诸多弊端，无法为党建工作的开展提供制度保障。尤其当前问题的出现，使得很多数据难以得到有效的运用。基于此，高校在开展党建工作时，要根据具体实际情况，不断完善党建工作体制，强化对各部门之间的管理，实现部门之间的通力合作，为党建工作的开展提供重要保障，此外，通过党建工作机制的建立，不但能够实现信息的数量保证，而且还需要给予数据质量高度的重视，以此来保证当前工作的全面开展，提高高校党建工作的高效性。
（三）构建统一的信息化平台
高校要想运用大数据开展党建工作，就必须要保证其实施的条件，具体主要体现具备综合性的管理平台，以及丰富的数据，但需要引起注意的是：在管理扁平化的条件下进行。根据相关数据调查显示，高校内部部门间信息对接存在问题，各种信息有着不同管理系统，这些问题的出现，难以运用大数据进行管理。鉴于此，高校可从以下角度着手：其一，构建统一的信息化平台，将各种数据信息纳入到信息管理平台中，实现信息方面的共享。其二，根据党建工作的开展需要，高校需要结合目前的具体情况，构建专门的党建工作平台，通过这个平台可以管理高校党员的基本信息，同时还能够加强党员培训，学习党课等。由此可见，高校在进行党建工作时，要注重发挥信息化平台的优势，确保党建工作得以顺利的实施，以此来提高高校党建工作的效率。
结语：综上所述，党建工作作为高校基础工作，党建工作的有效开展，对于高校教育事业的发展至关重要。尤其在大数据背景下，高校党建工作逐渐暴露出诸多问题，这就需要高校认识到党建工作的重要性，注重党建工作的开展。同时要运用大数据与党建工作相结合，推动高校党建工作的全面开展。
参考文献：
[1]邱程.高校党建工作创新的理念、旨归与路径——基于互联网的时代背景[J]高等财经教育研究，2019（03）：24-29.
[2]李兴.大数据驱动下高校图书馆党建信息化的创新策略[J].科教导刊（上旬刊），2019（02）：180-182.
[3]祝敏丹.大数据时代高校党建工作创新路径的思考[J].教育教学论坛2019（03）：44-45.
[4]权宗田，周倩.大数据时代高校“大党建”工作格局创新的多维研究[J].学校党建与思想教育，2016（5）：78.
[5]李怀杰，夏虎.大数据时代高校思想政治教育模式创新探究[J].思想教育研究，2015（5）：72-74.
作者简介：
许冬冬，天津商业大学。
关键词：大数据;高校;党建工作;优势;思考
一、运用大数据创新高校党建工作的优势
与传统存储相比较而言，大数据有着自身独特的优势，不但有着较大的存储量，存储海量的数据。而且能够准确的对数据进行分析和处理，为各项工作开展提供重于的数据保障。从理论的角度来分析，大数据拥有着十分智能的量化思维模式和独特的动态管理模式，这些功能都为新时期下的高校党建工的开展提供了理论支撑。根据相关实践研究表明：在高校党建工作建设过程中，通过大数据技术的有效运用，实现了党建工作的新突破，不但弥补了传统党建工作模式存在的缺陷和不足，而且在很大程度上促进了党建工作效率的提高。此外，通过大数据在党建工作中的作用，为这项工作的开展提供了新思路，体现了高校党建工作的时代感。从当前高校党建工作现状来看，高校认识到了大数据技术的重要性，已经实现了党建工作的信息化管理，同时也建立了招生系统、教务管理系统等，其中部分高校已经组建了内网，为师生之间的交流提供了保障。而当前这些系统的有效运用，为大数据的运用提供了数据支持。高校还设立了大数据研究室，而且有着专业的技术人员负责对大数据进行研究和开发。部分高校已经将研究的成果应用到具体党建工作中，进而提高高校党建工作的效果。
二、运用大数据创新高校党建工作问题
（一）认识不足
在高校党建工作的开展过程中，相关管理人员缺乏对大数据的认识，并且对该技术的应用不足，具体主要体现在以下方面内容：（1）在党建工作的开展过程中，相关工作人员受到传统思想所束缚，未能夠突破传统党建工作思维限制，没有认识到大数据在党建工作中的应用问题，未能够充分认识到大数据的重要性。（2）党建工作者在实际的工作过程中，其缺乏大数据搜集能力。并且也没有树立大数据信息搜集意识，未能够运用大数据搜集信息，缺乏大数据的分析，影响着大数据对党建工作的价值。（3）虽然大数据有着较高的优势，并且在各个领域得到了有效渗透，但并没有在高校党建工作中的各模块得到有效运用。
（二）机制缺失
从目前高校党建工作现状来看，其数据运行机制不够完善，仍然存在诸多问题：（1）由于信息共享机制不健全，并且其自身具有局限性，同时其共享质量较低，这对于高校数据信息的应用有着较大的影响。（2）由于党建信息不足，缺乏相关方面的数据信息，这些问题的出现对大数据在党建工作中效能的发挥有着较大的影响;（3）缺乏围绕党建工作的信息平台：高校在搜集党建信息的过程中，其数据信息来源受到一定的限制，无法真实的体现出大数据的作用。
（三）缺乏人才
在党建工作的开展过程中，除了上述问题以外，缺乏专业人才同样是党建工作面临的主要问题。（1）缺乏专业管理团队：从信息管理和维护运营的角度来讲，缺乏这方面的专业管理队伍。相关管理人员缺乏专业的知识，没有掌握正确的党建工作方法，缺乏对这个流程的掌握，直接影响着大数据在党建工作的应用效果。（2）在大数据的实际应用过程中，相关工作人员缺乏创新意识，并且对于大数据的作用认识不到位，没有能够运用大数据开展党建工作。尤其在大数据环境下，高校相关工作人员缺乏对大数据时代的认识，对于新型党建模式不熟悉。（3）缺乏安全维护人才：相关操作人员缺乏较高的安全意识，经常出现数据冗余等问题。
三、运用大数据提高党建工作的思考
（一）注重专业人才的培养
在大数据时代背景下，相关党建工作人员必须具备较高的专业水平，能够熟练掌握大数据技术，只有具备该方面的能力，才能够更好的运用大数据创建党建工作。基于此，高校应当充分认识到大数据的优势，要意识到在党建工作中的作用，具体主要体现在以下方面：其一，高校要加大对党建工作投入力度，积极引进优秀的专业人才，同时要保证所引进的人才能够熟练掌握大数据技术，除此之外还应当党建工作流程。其二，针对现有的党建工作人员而言，高校可根据具体需要，定期对相关人员进行专业培训，主要学习大数据与党建工作融合问题，通过开展培训教育工作，不但能够增强其工作意识，提高其运用大数据开展党建工作的能力，而且还有助于提高其专业水平，确保大数据得到很好的运用，最大限度发挥大数据在党建工作中的作用。其三，定期对工作人员进行专业考核，针对部分考核成绩优秀者，要给予相应的奖励，督促相关工作人员不断完善自我，提高党建工作队伍的整体素质，进而促进党建工作的顺利开展。
（二）不断完善党建工作体制
在高校党建工作的开展过程中，要想保证这项工作得以顺利开展，则需要高校内部各部分相互协调，只有保证部门间的通力合作，才能实现上述目标。尤其在大数据时代背景下，传统党建工作体制存在诸多弊端，无法为党建工作的开展提供制度保障。尤其当前问题的出现，使得很多数据难以得到有效的运用。基于此，高校在开展党建工作时，要根据具体实际情况，不断完善党建工作体制，强化对各部门之间的管理，实现部门之间的通力合作，为党建工作的开展提供重要保障，此外，通过党建工作机制的建立，不但能够实现信息的数量保证，而且还需要给予数据质量高度的重视，以此来保证当前工作的全面开展，提高高校党建工作的高效性。
（三）构建统一的信息化平台
高校要想运用大数据开展党建工作，就必须要保证其实施的条件，具体主要体现具备综合性的管理平台，以及丰富的数据，但需要引起注意的是：在管理扁平化的条件下进行。根据相关数据调查显示，高校内部部门间信息对接存在问题，各种信息有着不同管理系统，这些问题的出现，难以运用大数据进行管理。鉴于此，高校可从以下角度着手：其一，构建统一的信息化平台，将各种数据信息纳入到信息管理平台中，实现信息方面的共享。其二，根据党建工作的开展需要，高校需要结合目前的具体情况，构建专门的党建工作平台，通过这个平台可以管理高校党员的基本信息，同时还能够加强党员培训，学习党课等。由此可见，高校在进行党建工作时，要注重发挥信息化平台的优势，确保党建工作得以顺利的实施，以此来提高高校党建工作的效率。
结语：综上所述，党建工作作为高校基础工作，党建工作的有效开展，对于高校教育事业的发展至关重要。尤其在大数据背景下，高校党建工作逐渐暴露出诸多问题，这就需要高校认识到党建工作的重要性，注重党建工作的开展。同时要运用大数据与党建工作相结合，推动高校党建工作的全面开展。
参考文献：
[1]邱程.高校党建工作创新的理念、旨归与路径——基于互联网的时代背景[J]高等财经教育研究，2019（03）：24-29.
[2]李兴.大数据驱动下高校图书馆党建信息化的创新策略[J].科教导刊（上旬刊），2019（02）：180-182.
[3]祝敏丹.大数据时代高校党建工作创新路径的思考[J].教育教学论坛2019（03）：44-45.
[4]权宗田，周倩.大数据时代高校“大党建”工作格局创新的多维研究[J].学校党建与思想教育，2016（5）：78.
[5]李怀杰，夏虎.大数据时代高校思想政治教育模式创新探究[J].思想教育研究，2015（5）：72-74.
作者简介：
许冬冬，天津商业大学。