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摘要：随着经济的发展，电力企业也有了飞速的进步，在新形势下社会对电力企业政工工作提出更高要求，使其能够适应激烈的市场竞争模式，为经济的整体发展做出贡献。电力企业工作质效在一定程度上反应出企业职工的思想状态、工作能力等，是企业生产经营过程中非常重要的一项工作内容。本文简要介绍了电力企业政工工作的基本情况以及重要意义，分析了目前电力企业政工工作当中存在的现实问题，并提出了提高电力企业政工工作质效的具体措施，期望能够助力电力企业的全面综合发展。
关键词：新形势;电力企业政工工作;措施
引言
电力企业不仅要追求经济效益，通过自己经营能力的提升为国民经济发展做出贡献，而且还要各位重视起社会效益所产生的影响，满足全国范围内广大人民的用电需求，给人们的生产生活、工作学习带来便利。新形势下提升电力企业政工工作质效是顺应时代方向的企业发展路径，在优质的企业政工工作指导之下，使电力企业能够更加适应体制改革的大趋势，多角度、多层次地进行工作优化，提升工作效率，推动电力企业持续长效发展。
一、电力企业政工工作概述
电力企业作为国家所有企业，其政治工作的核心应该始终紧紧围绕在党和国家周围。在工作中应该发挥上级党组织的领导作用，将企业经济与文化的发展建立在上级党组织和上级企业的领导之下。电力企业政治工作的主要任务是通过加强员工对于党的政治理论以及最新的方针政策的学习，电力企业党组织在持续不断的指导和监督下，发现企业员工在政治思想和心理动态方面存在的问题和不足之处，针对性地制定出相应的解决策略。尤其是这种大型的国有企业，其政治工作的有效开展，可以达到稳定员工情绪、增加员工工作积极性、弘扬企业文化精神、增强企业员工凝聚力的目的，最终帮助员工和企业实现共赢，让员工用更加健康的心态投入到企业发展之中，对电力事业的发展添砖加瓦。
二、电力企业政工工作的重要意义
第一，营造良好的工作氛围，促进企业持续发展。政工工作的重要内容就是对企业内政党思想工作的指导与健全。政党思想工作的积极开展可以为企业迎来多方面的改革，例如，工作体制的创新与优化，促进企业的持续发展。良好工作氛围的不断提高，可以提高员工的工作积极性。第二，有利于建设优秀的企业文化。在企业开展政工工作的同时考虑到了以人为本的贯彻体制，将员工作为工作的中心，重视文化精神的发展。组织多样性的文化活动，改善了员工的精神面貌，与此同时企业文化也得到更好的建设，增强了员工的工作自信心。第三，有利于培养员工的工作状态，提高工作的积极性。在当今新型社会的发展下开展政工工作不仅仅能改善以往员工知识储备不足，工作岗位实权流失等问题，而且可以促进员工之间的交流，缓和紧张的工作关系，最重要的是提高了工作效率，
三、新形势下电力企业政工工作存在的问题
当今电力企业的发展道路可谓是艰难险阻，充满着各种的不确定因素，无论是主观方面或是客观方面的因素，都严重影响着电力企业政工工作的展开。一方面，电力企业受到社会发展进程的影响。因为近年中国经济的增长高效率，高发展，一带一路，人类命运共同体等多项经济发展计划的提出，多样化的文化交流在中国已经可以说是不足为奇。在多种文化的碰撞下，形形色色的观念意识涌入到企业当中去，影响着人们的思想。第一，文化交流为中华优秀传统的输出开通了优良的渠道，传播与弘扬中华优秀传统文化再一次进入了人们的眼中。第二，相反的，随着经济交流的进一步发展，奢靡腐败的享乐文化与唯利主义逐步穿进中国，深入年轻人的心中，对此产生了严重的负面影响。这严重阻碍了电力企业的发展，导致电力企业政工工作效率低下，效果不佳。另一方面，政工工作人員配置不完善，无法满足企业的发展需求。当前经济的高速大发展，企业发展随着新技术，新概念，新理论的提出需要更大的人员体制。并且因为各种不确定因素的影响，企业随时可能面临整顿、转型等多种难题，这对企业政工工作人员的能力更高的要求。第一，政工工作人员缺乏工作配置。电力企业政工工作人员职位配置数量少，部分为不专业的从事人员，多数工作流于形式。第二，政工工作人员基础知识掌握程度不够，实践能力缺乏。在电力企业人员配置中，部分政工工作人员没有接受高质量的素质教育以及实践锻炼就开始上岗工作，工作中大多为纸上谈兵，不利于电力企业政工工作价值的实现。
四、新形势下提升电力企业政工工作质效的措施
（一）帮助员工树立正确积极的观念
要想更好地开展企业政工工作，观念和意识的养成非常重要。因此，首先要帮助企业员工树立起正确积极的观念，明确个人修养的提升与新形势、政策发展之间的密切联系。敦促员工在工作将的思想政治修养与实际的工作素养密切联系起来，做到齐头并进。自觉主动学习党和国家的方针政策，做到理论联系实际，一言一行都能在党的领导下进行。同时，老员工和优秀员工也应该发挥自身的带头作用，在工作中身体力行的提升工作和学习的创新能力，影响更多的人积极地投入到企业建设中去。
（二）发挥党员干部的带头作用，在工作中积极实践群众路线
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，而电力企业也是对国民经济发展有着非常重要作用的国有企业。因此，作为电力企业的党员干部，在日常的工作中更应该发挥带头作用，将群众路线实践到日常的工作之中。在工作中严于律己，以安全生产为准绳，不断提高工作标准，带头搞科研，搞创新;在生活中以身作则、谨言慎行、自律自省，用自己的实际行动引导更多的职工一起努力，共同进步，实现企业的长足发展。
（三）广泛利用舆论宣传，营造良好的企业政工工作氛围
电力企业作为大型国有企业，不仅拥有诸多的生产部门，而且也拥有数量庞大的员工，因此，在政工工作中，一定要广泛利用舆论宣传，营造良好的企业政工工作氛围。对内，要广泛利用企业自身的电视频道、企业广播、管理app等渠道，向员工广泛的宣传党的方针政策和企业自身独有的特色文化，帮助员工形成健康积极的思想，培养员工服务社会的精神和尽职尽责的职业态度。对外，也应该通过网络、电视、视频播放平台、微信公众号等多种媒体渠道宣传企业文化，向社会展现企业员工的精神风貌。
（四）建立科学的工作体系，实现高效的管理目的
建立科学的工作体系对于电力企业政工工作的开展有着非常重要的指导作用，首先，要适当的提高专职的政工工作人员在企业队伍中的比例，在工作人员的选择和聘用上要不断提高选聘门槛，从政治理论、专业知识、业务知识、工作作风、创新精神等多个方面开展考察，确保拥有一批高素质的政工管理人才。其次，要明确政工工作人员岗位职责，确保工作责任到人，分工明确，避免实际工作中责任的推诿。而对于工作人员的考核也应该做到公开、透明、科学。再次，政工工作的开展也不能刻板拘泥，要灵活地采取多种形式，激发出企业员工对于思想政治理论学习的积极性。与此同时，还不能够放松对于人才队伍的培养，要为企业员工提供更多的培训机会，切实增强培训效果。
结束语
综上所述，新形势下对电力企业政工工作质效的分析是非常具有现实意义的一项研究，可以及时帮助企业发现自身发展中的问题，抓住形势优势，加强职工教育，为企业的快速发展保驾护航。
参考文献：
[1]丁欣.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].中外企业家，2018（16）：230.
[2]留英红.电力企业政工工作存在的问题和应对策略解析[J].中国高新技术企业，2016（04）：165-166.
[3]张文.刍议电力企业政工效能监察工作[J].科技经济导刊，2015（16）：175-176.
[4]杨珊珊.探析新形势下提升电力企业政工工作质效的改进完善措施[J].低碳世界，2014（15）：82-83.
作者简介：
许发，内蒙古康远工程建设监理有限责任公司。
关键词：新形势;电力企业政工工作;措施
引言
电力企业不仅要追求经济效益，通过自己经营能力的提升为国民经济发展做出贡献，而且还要各位重视起社会效益所产生的影响，满足全国范围内广大人民的用电需求，给人们的生产生活、工作学习带来便利。新形势下提升电力企业政工工作质效是顺应时代方向的企业发展路径，在优质的企业政工工作指导之下，使电力企业能够更加适应体制改革的大趋势，多角度、多层次地进行工作优化，提升工作效率，推动电力企业持续长效发展。
一、电力企业政工工作概述
电力企业作为国家所有企业，其政治工作的核心应该始终紧紧围绕在党和国家周围。在工作中应该发挥上级党组织的领导作用，将企业经济与文化的发展建立在上级党组织和上级企业的领导之下。电力企业政治工作的主要任务是通过加强员工对于党的政治理论以及最新的方针政策的学习，电力企业党组织在持续不断的指导和监督下，发现企业员工在政治思想和心理动态方面存在的问题和不足之处，针对性地制定出相应的解决策略。尤其是这种大型的国有企业，其政治工作的有效开展，可以达到稳定员工情绪、增加员工工作积极性、弘扬企业文化精神、增强企业员工凝聚力的目的，最终帮助员工和企业实现共赢，让员工用更加健康的心态投入到企业发展之中，对电力事业的发展添砖加瓦。
二、电力企业政工工作的重要意义
第一，营造良好的工作氛围，促进企业持续发展。政工工作的重要内容就是对企业内政党思想工作的指导与健全。政党思想工作的积极开展可以为企业迎来多方面的改革，例如，工作体制的创新与优化，促进企业的持续发展。良好工作氛围的不断提高，可以提高员工的工作积极性。第二，有利于建设优秀的企业文化。在企业开展政工工作的同时考虑到了以人为本的贯彻体制，将员工作为工作的中心，重视文化精神的发展。组织多样性的文化活动，改善了员工的精神面貌，与此同时企业文化也得到更好的建设，增强了员工的工作自信心。第三，有利于培养员工的工作状态，提高工作的积极性。在当今新型社会的发展下开展政工工作不仅仅能改善以往员工知识储备不足，工作岗位实权流失等问题，而且可以促进员工之间的交流，缓和紧张的工作关系，最重要的是提高了工作效率，
三、新形势下电力企业政工工作存在的问题
当今电力企业的发展道路可谓是艰难险阻，充满着各种的不确定因素，无论是主观方面或是客观方面的因素，都严重影响着电力企业政工工作的展开。一方面，电力企业受到社会发展进程的影响。因为近年中国经济的增长高效率，高发展，一带一路，人类命运共同体等多项经济发展计划的提出，多样化的文化交流在中国已经可以说是不足为奇。在多种文化的碰撞下，形形色色的观念意识涌入到企业当中去，影响着人们的思想。第一，文化交流为中华优秀传统的输出开通了优良的渠道，传播与弘扬中华优秀传统文化再一次进入了人们的眼中。第二，相反的，随着经济交流的进一步发展，奢靡腐败的享乐文化与唯利主义逐步穿进中国，深入年轻人的心中，对此产生了严重的负面影响。这严重阻碍了电力企业的发展，导致电力企业政工工作效率低下，效果不佳。另一方面，政工工作人員配置不完善，无法满足企业的发展需求。当前经济的高速大发展，企业发展随着新技术，新概念，新理论的提出需要更大的人员体制。并且因为各种不确定因素的影响，企业随时可能面临整顿、转型等多种难题，这对企业政工工作人员的能力更高的要求。第一，政工工作人员缺乏工作配置。电力企业政工工作人员职位配置数量少，部分为不专业的从事人员，多数工作流于形式。第二，政工工作人员基础知识掌握程度不够，实践能力缺乏。在电力企业人员配置中，部分政工工作人员没有接受高质量的素质教育以及实践锻炼就开始上岗工作，工作中大多为纸上谈兵，不利于电力企业政工工作价值的实现。
四、新形势下提升电力企业政工工作质效的措施
（一）帮助员工树立正确积极的观念
要想更好地开展企业政工工作，观念和意识的养成非常重要。因此，首先要帮助企业员工树立起正确积极的观念，明确个人修养的提升与新形势、政策发展之间的密切联系。敦促员工在工作将的思想政治修养与实际的工作素养密切联系起来，做到齐头并进。自觉主动学习党和国家的方针政策，做到理论联系实际，一言一行都能在党的领导下进行。同时，老员工和优秀员工也应该发挥自身的带头作用，在工作中身体力行的提升工作和学习的创新能力，影响更多的人积极地投入到企业建设中去。
（二）发挥党员干部的带头作用，在工作中积极实践群众路线
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，而电力企业也是对国民经济发展有着非常重要作用的国有企业。因此，作为电力企业的党员干部，在日常的工作中更应该发挥带头作用，将群众路线实践到日常的工作之中。在工作中严于律己，以安全生产为准绳，不断提高工作标准，带头搞科研，搞创新;在生活中以身作则、谨言慎行、自律自省，用自己的实际行动引导更多的职工一起努力，共同进步，实现企业的长足发展。
（三）广泛利用舆论宣传，营造良好的企业政工工作氛围
电力企业作为大型国有企业，不仅拥有诸多的生产部门，而且也拥有数量庞大的员工，因此，在政工工作中，一定要广泛利用舆论宣传，营造良好的企业政工工作氛围。对内，要广泛利用企业自身的电视频道、企业广播、管理app等渠道，向员工广泛的宣传党的方针政策和企业自身独有的特色文化，帮助员工形成健康积极的思想，培养员工服务社会的精神和尽职尽责的职业态度。对外，也应该通过网络、电视、视频播放平台、微信公众号等多种媒体渠道宣传企业文化，向社会展现企业员工的精神风貌。
（四）建立科学的工作体系，实现高效的管理目的
建立科学的工作体系对于电力企业政工工作的开展有着非常重要的指导作用，首先，要适当的提高专职的政工工作人员在企业队伍中的比例，在工作人员的选择和聘用上要不断提高选聘门槛，从政治理论、专业知识、业务知识、工作作风、创新精神等多个方面开展考察，确保拥有一批高素质的政工管理人才。其次，要明确政工工作人员岗位职责，确保工作责任到人，分工明确，避免实际工作中责任的推诿。而对于工作人员的考核也应该做到公开、透明、科学。再次，政工工作的开展也不能刻板拘泥，要灵活地采取多种形式，激发出企业员工对于思想政治理论学习的积极性。与此同时，还不能够放松对于人才队伍的培养，要为企业员工提供更多的培训机会，切实增强培训效果。
结束语
综上所述，新形势下对电力企业政工工作质效的分析是非常具有现实意义的一项研究，可以及时帮助企业发现自身发展中的问题，抓住形势优势，加强职工教育，为企业的快速发展保驾护航。
参考文献：
[1]丁欣.浅析新形势下提升电力企业政工工作质效的措施[J].中外企业家，2018（16）：230.
[2]留英红.电力企业政工工作存在的问题和应对策略解析[J].中国高新技术企业，2016（04）：165-166.
[3]张文.刍议电力企业政工效能监察工作[J].科技经济导刊，2015（16）：175-176.
[4]杨珊珊.探析新形势下提升电力企业政工工作质效的改进完善措施[J].低碳世界，2014（15）：82-83.
作者简介：
许发，内蒙古康远工程建设监理有限责任公司。