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由美国次贷危机引发的全球性金融危机不仅给全球实体经济带来了毁灭性的破坏，而且也给中小企业的人力资源管理工作提出了严重挑战．但更大的挑战还在于人力资源管理工作者对后危机时代的人力资源管理策略缺乏足够而清醒地认识。文章简要分析了金融危机给中小企业人力资源管理所造成的影响，并提出了后危机时代解决这些问题的应对策略。