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绩效考评是人力资源管理工作的核心任务之一，传统人事考核已难以适应现代人力资源管理的需要，我院在多年实践中，对人事考核工作进行了大胆的尝试与探索，建立了各级各类人员绩效考评体系，取得了明显成效。
建立医院分级分类人员绩效考核体系的实践与体会
【摘 要】
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绩效考评是人力资源管理工作的核心任务之一，传统人事考核已难以适应现代人力资源管理的需要，我院在多年实践中，对人事考核工作进行了大胆的尝试与探索，建立了各级各类人员绩效考
【机 构】
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安徽省立医院人事处
【出 处】
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西部医学
【发表日期】
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2008年2期
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